找工作投简历，最扎心莫过于看见“985/211优先”。
支持“学历代表能力”的一派认为，名校就像一座高级训练营。这里有顶尖的师资、先进的设备和浓厚的学术氛围。你身边的同学个个聪明又勤奋，在这样的环境里，你想不努力都难。
经济学家称之为“人力资本投资”，上好学校是对自己的投资，能直接提升未来赚钱的能力。这似乎能解释，为什么许多寒门子弟通过苦读考上名校，最终改变命运。
名校仿佛拥有“点石成金”的魔力，把普通人培养成精英。
另一派观点泼来冷水：名校未必真能大幅提升你的工作能力。想想看，大学里学的微积分、哲学理论，在实际工作中用得上吗？很多知识看似“无用”。
有项著名研究追踪了两类学生：一类成绩优异被哈佛录取，另一类同样优异却因巧合去了稍差的学校。十年后，他们的收入竟然差不多。
这说明，决定他们成功的可能不是名校教育本身，而是他们本就出色的资质。名校更像一个“筛选器”，它的主要作用不是培养天才，而是发现天才。
学历在这里成为一种“信号”，向雇主暗示：“瞧，我能考上名校，说明我学习能力强、能吃苦、够聪明。”
当本科生成标配时，信号就失效了，大家只好去卷硕士、博士，导致学历不断贬值。
在美国，常春藤名校有近三分之一的学生通过“运动员”、“校友子女”等特殊通道入学，这些往往与财富紧密挂钩。
玩马术、击剑这些冷门项目，或拿到有分量的推荐信，都需要强大的家庭资源支撑。在中国，北大清华的农村学生比例也在下降。
富裕家庭的孩子从小耳濡目染，拥有更得体的谈吐、更开阔的视野和更从容的气质，这些“阶层惯习”让他们在升学竞争中显得“天然优秀”。
游戏规则将“资源开挂”包装成了“个人能力”，让整个社会对阶层固化的现实心安理得。
可见，学历这张纸，既是普通人奋力一跃的跳板，也是优势阶层巩固地位的体面通行证。它同时承载着“改变命运”的希望与“固化命运”的隐忧。
作为社会，则需要警惕过度依赖学历的懒惰筛选，更应思考如何为那些未能挤上独木桥的年轻人，开拓更多元、体面的上升路径。
在这个复杂系统里，成功者或许需要多一分谦卑，明白其中包含的幸运与传承；暂时的失意者也不必妄自菲薄，因为这远非能力高低的全部写照。
一个健康的社会，终究需要让努力能被看见，让才华不被出身埋没。
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