（来源：中国妇女网）

转自：中国妇女网

网民“新华Mh6A02”留言：

我是来自中山的一名市民。我关注到“十五五”规划建议提出，“推动城乡要素双向流动，激励各类人才下乡服务和创业就业。”围绕这一目标，应如何通过更完善的人才支持和发展机制，吸引更多青年人才投身现代农业，为特色产业持续发展提供坚实支撑？

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全国人大代表，广东德庆县东璞生态农业有限公司党支部书记陈慧

全国人大代表，广东德庆县东璞生态农业有限公司党支部书记陈慧回复：

感谢网民朋友对人才返乡、乡村振兴方面的关注。作为一名基层创业的新农人代表，我长期关注乡村人才振兴问题。“十五五”规划建议明确提出，“推动城乡要素双向流动，激励各类人才下乡服务和创业就业”，这是推动乡村振兴、实现共同富裕的关键举措。当前，我认为应着重关注以下问题：

一是政策衔接与落实机制不够畅通，许多鼓励人才返乡的政策在基层落地时存在“最后一公里”难题；二是乡村创业就业生态尚不完善，尤其在融资、培训、市场对接等方面支持存在不足；三是青年人才对乡村发展的归属感与成长空间存有顾虑，缺乏长期扎根的信心。

为此，我建议以“百万英才汇南粤”行动为示范，久久为功，吸引更多全国各地青年人才到农村干农业：

1.构建“政策包+服务链”支持体系，整合税收优惠、创业补贴、住房保障等政策，提供“一站式”落地服务；

2.打造“乡村创客平台+孵化基地”，联合高校、企业、金融机构开展定向培训与项目对接，强化产业链赋能；

3.设立“新农人荣誉体系与成长通道”，在职称评定、社会保障等方面给予倾斜，增强人才的获得感和归属感。

只有让人才“回得来、留得住、发展好”，才能为乡村特色产业注入持久活力。

陈慧，广东德庆县东璞生态农业有限公司党支部书记、总经理。

大学毕业后扎根乡村，探索绿色生态种植技术，带动当地群众增收致富，助力德庆贡柑走向市场。