今天聊的内容，不太适合30岁以下的年轻人听，有点太现实、太扎心了。听完你再仔细想想，你现在上的这个班，真的有安全感吗？
2023年我刚辞职，一个做生意的朋友带我去参加他们的商会。在场的全是年营业额几千万的中小企业老板，现场还请了一位非常有名的退休企业家来做讲座。类似黑马会、高维混沌这样的组织其实并不少，但那是我第一次，真正站在老板的视角，看清商业世界最真实的算法。
那位退休企业家开场就问在场的老板：“你们辛辛苦苦出去跑业务，多拉100万的业务，容不容易？”大家七嘴八舌地回答，都说是真的不容易。他接着又问：“那你们的净利润大概是多少？”众人纷纷说，差不多也就10%。
企业家听完缓缓说道：“好，也就是说，你拼命多拉100万业务，最后才能净赚10万块钱。可你一个普通员工一年的工资，刚好就是10万。你把他裁掉，不就等于多赚了100万的业绩？如果你们公司从200人裁到50人，不就凭空多赚了1500万的业绩？”
那一刻我彻底愣住了。这是我第一次直面老板们最核心的成本逻辑，以前大家还会遮遮掩掩，可到了2023年经济下行，所有人连装都不愿意装了。当时现场还在讨论马斯克裁员推特的案例，七千五百名员工，直接裁掉六千人，最后只剩下一千五百人，公司依旧正常运转。
中小企业老板自身生存艰难，只能靠裁员压缩成本。那大企业呢？腾讯、阿里这些巨头，以前每年都会高调公布校招和社招的人数，可最近两年，你几乎再也看不到相关数据。原因很简单，招的人太少，少到不好意思公开。
我清晰地看到了这个世界无法调和的割裂。我们都学过最基础的供需原理，劳动力的需求方，无论是中小企业还是大型企业，都在拼命缩编、裁员、降本，能不招人就绝不招人，再加上AI技术的普及，大量岗位直接被替代，需求已经触底。
而劳动力的供给方，无数年轻人和他们的家庭，还在不顾一切地卷学历。大家固执地认为，读完研究生、读完博士，就一定能找到好工作。中国人口基数大，愿意死磕考试的人更多，学历越卷越高，供给近乎无穷无尽。
这就意味着，只要你选择一辈子打工，你的生态位从一开始就已经注定，不是单靠个人努力就能改变的。我们可以参考韩国，它的现状，几乎就是十年后的我们。韩国年轻人卷到了极致，甚至流传着“五下四上”的说法，一天睡五个小时考不上好大学，睡四个小时才有一丝机会。
可另一边，韩国经济被三星等大财阀彻底垄断，优质岗位就那么多，几乎没有新的企业诞生。如今在韩国，就连一个超市收银员，都要求大学毕业，还要高绩点，甚至优先录取研究生。
把这一切想通的瞬间，我仿佛看到了不远的未来。也是从那一刻起，我下定决心，这辈子再也不回去上班了。
我曾看过清华大学经济学教授金海平的讲课，他在课堂上直白地告诉学生：“以后就业会越来越难，大家心里最好有一个当小老板的梦。”他甚至坦言，已经给自己的女儿准备了一份月薪两万的全职女儿的工作。
作为清华大学的教授，他接触的全是无法公开的核心数据与行业趋势，话都说到这个份上，普通人真的该听懂背后的暗示了。
从2022年辞职到现在，我所做的一切，本质上都是一个普通人的自救。我把自己当作小老板来培养，系统读完三百零四本书，天南海北去拜访创业前辈，亲自尝试六个不同的项目。
如今的大环境，我绝不能再成为过剩的劳动力供给方。只能横下一条心，练出不依靠任何组织也能独立赚钱的本事，只有这样，命运才能真正抓在自己手里。
我知道，今天的话题对年轻人来说太过沉重，但我相信，总有心胸豁达、头脑清醒的人，能从中得到真正的启发。
不知道大家有没有看过电影《一代宗师》，章子怡饰演的宫二，第一次被父亲带去金楼。金楼表面是风月场所，实则是武林人士的汇聚之地。初入江湖的宫二，看到眼前的场景，满心局促与紧张。
这时她的父亲对她说：“你不瞧他，他就不存在吗？”
小时候的我，总想着批判这个世界。长大以后才明白，比起批判，更重要的是看清这个世界最真实的样子。我们刻意回避、假装看不见，那些残酷的现实，就真的会消失吗？答案显然是否定的。
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