来源：市场资讯
（来源：中国劳动保障报）
眼下，正值高校毕业生
求职关键期
4月18日（星期六），江西省委书记尹弘专题调研高校毕业生就业创业工作。
此次调研，尹弘先后来到南昌医学院和南昌航空大学，并主持召开座谈会，与省直有关部门和设区市相关负责同志深入交流。
在南昌医学院
尹弘走访了“一站式”学生服务中心、“就业之家”，在“链聚英才·强业兴赣”医药产业链专场招聘会与招聘人员、毕业生交流。
在南昌航空大学
尹弘走访了创新创业学院，在航空相关产业专场招聘会对毕业生和用人单位提出期望。
从尹弘对江西省高校毕业生就业创业工作的要求看，3个关键词值得注意→
其一，高质量就业岗位
提高就业质量，直接关系高校毕业生的收入、生活质量，承载家庭期望，也有利于匹配市场需求、适配产业升级。
创造高质量就业岗位，市场是主体力量。
调研中，尹弘希望招聘方用好校园招聘会这个平台，拿出更多有竞争力、有成长性的岗位，切实让毕业生感知社会需求、实现职业理想。
他还说，希望用人单位聚焦毕业生的关心关切，用美好前景、优质岗位吸引更多人才。
提供高质量就业岗位，也离不开政策类就业岗位的供给。
座谈会上，尹弘说，要稳定政策性就业岗位供给，强化省市县联动，统筹各类岗位资源，为高校毕业生提供更多高质量就业岗位。
其二，稳定和扩大就业容量
近年来，每年高校毕业生规模保持在千万人量级。只有就业容量稳定、扩大，才能稳住这一群体就业。
对此，尹弘说，要大力拓展市场化社会化就业渠道，并要求聚焦重点领域和一个行动、一个区域发力——
围绕先进制造业等重点领域挖潜扩容；
大力实施民营企业促就业行动；
不断提高开发区吸纳高校毕业生就业能力。
其三，择业新观念
建立合理预期，树立理性就业观，对于高校毕业生打开就业新天地至关重要。
对正在接受职业辅导的大四毕业生，尹弘询问专业所长、薪酬期望，鼓励学生立足所学所长，脚踏实地、奔赴热爱，既关注当下的职业选择，更着眼长远的发展空间，珍惜工作岗位，不断积累成长。
他还鼓励就业辅导、心理咨询老师加强对学生的就业指导，帮助他们缓解就业焦虑，锚定专业志向，树立职业理想。
从全国层面看
今年高校毕业生规模再创新高
达1270万人
他们的就业是重中之重
今年3月18日举行的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议要求，全力稳定和扩大高校毕业生就业规模，提质增效做好就业指导服务工作。
人社部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出了一系列政策举措。
比如，有效盘活编制内资源，推动事业单位空缺的合适岗位优先用于公开招聘高校毕业生；因地制宜推行招聘夜市等特色招聘；支持技工院校招收离校未就业高校毕业生。
按照该通知，离校未就业高校毕业生可获得至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，有需求的未就业毕业生还可享受1次就业实训服务。
当前，职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动正在各地开展，为高校毕业生提供有针对性的多元化就业服务支持。
文字丨季芸
编辑丨邱曼
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