在知识经济飞速发展的时代,研究生教育已然成为推动学术创新的核心动力。为持续深化人才培养模式改革,筑牢学子学术基础,商学院特策划开展“研师益友”教师专访系列活动。活动旨在搭建师生高效沟通、深度交流的优质平台,全方位展现教师学者的治学风采,推动尊师重教的优良学风在校园蔚然成风。本期专访,我们有幸邀请到王晗老师,他将结合自身深厚的学术积淀与独到研究见解,为广大学子带来一场精彩纷呈的思想分享。

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教师简介

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王晗,经济学博士,西安财经大学商学院副教授,硕士生导师,入选2023年陕西省高校优秀青年人才支持计划(厅局级)。

科研介绍:主持国家自然科学基金青年基金项目1项,教育部人文社会科学基金项目2项,陕西省社会科学基金项目1项及陕西省软科学研究计划项目2项;在《Journal of Business Ethics》、《Business Process Management Journal》、《管理评论》、《管理学报》等CSSCI、SCI或SSCI等核心期刊上发表学术论文18篇。

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问题一:老师您好,当前生成式AI广泛应用于学术研究,您认为商科研究生应如何规范、合理运用生成式AI辅助科研与论文写作,既规避学术风险,又提升研究效率?

答:当前生成式AI在科研中的应用,关键不在“能否使用”,而在“使用边界”。应坚持一个基本原则:AI只能作为辅助工具,不能替代研究者的学术判断与原创贡献。

具体来看,在文献阶段,AI可用于梳理研究脉络,但所有核心文献仍需亲自核查;在研究设计中,可借助AI进行思路检验,如识别内生性或提出替代方案,但最终方法选择仍需自行判断;在写作阶段,AI适用于语言润色与结构优化,而不应用于生成理论分析或研究假说;在技术性环节(如代码处理、结果整理)中,则可适当使用以提高效率。同时,需要警惕AI可能带来的文献虚构、逻辑空泛及研究同质化等风险。

总体而言,应确保研究问题、理论机制与实证解释均来源于自身思考,并对所有引用文献进行严格核实,从而在提升效率的同时守住学术规范底线。

问题二:商学院的大部分专业就业都很看重实习经历,您认为研究生在学习、科研与实习之间应该如何平衡?

答:本质上是阶段安排与目标取舍。前期应以课程与方法学习为主,夯实基础;中期可选择科研与实习并行,但需重质量而非数量,优先选择与研究或职业方向相关的实习工作;后期则需结合未来规划进行侧重,走学术路径的应优先保证论文质量,走就业路径的可适当增加实习投入,但仍需确保满足毕业要求。

问题三:很多学生在选题时,会采用一种“拼接式创新”:A的解释变量+B的被解释变量=自己的题目。您认为这种做法的问题出在哪里?在实际操作中,有没有一两个简单的检验标准,能帮学生在动笔之前判断:我这个选题到底是真创新,还是生搬硬凑?

答:创新无外乎包括理论创新、问题创新、方法创新、数据创新等。“拼接式创新”的问题在于缺乏内在逻辑与理论支撑,也往往缺乏有意义的研究问题界定,变量之间只是形式上的组合,却没有回答清楚为什么会产生这种影响,因而容易导致机制空泛、识别薄弱。

两个简单判断标准:一是问题是否有价值,即该研究是否回应既有文献中的空白、矛盾或未解决的问题;二是机制是否成立,即能否清晰说明解释变量通过何种具体路径影响被解释变量,并能够嵌入成熟理论框架,而非停留在直觉层面。

问题四:如果您作为审稿人或答辩老师,拿到一篇论文,您最先看哪几个部分?最容易因为哪些问题直接给负面评价?反过来,哪些地方做对了会让您觉得这篇论文很有亮点?

答:通常按照“选题—框架—内容”的顺序来判断一篇论文。从负面来看,容易被否定的主要包括选题缺乏问题意识、框架逻辑不清晰以及实证识别不可靠;从正面来看,如果一篇论文能够明确研究问题,在理论上提供有说服力的机制推演,并在实证上做到识别清晰、结果可信,即使方法并不复杂,也会被认为具有较高质量与潜在价值。

问题五:请您站在导师的立场分享一下:您在招收学生时,最看重哪些特质?有没有一些“一票否决”的底线问题?

答:最看重的特质:一是问题意识的敏感性,能否识别值得研究的问题,而非简单跟风选题;二是基本功与严谨性,是否具备必要的方法基础与逻辑能力,并对数据与结论保持必要的审慎;三是持续投入与自驱力,科研是长期过程,稳定投入往往比短期能力更重要;四是可沟通性,能否准确表达研究思路,并在此基础上理解和吸收学术反馈。所谓“一票否决”的底线问题,主要是指学生在学术诚信、基本责任意识与科研态度等品质上存在不可接受的问题。

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西安财经大学商学院

排版:万芝辰

责任编辑:杨安琪 邹清博

审核:郭思嘉 杨岳 鱼莎

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