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//前言//
澳洲职场或将迎来
颠覆性变革！
不仅要全面推行四天工作制，
还要加一周年假？
不减薪多放假
澳洲打响职场改革第一枪
还在为日常加班内卷、工作生活失衡烦恼？
如今，澳洲职场迎来颠覆性变革，有望让打工人告别疲惫内卷模式，迎来上四休三、薪资不减、假期加码的全新工作生活状态！
澳洲各大工会联手，正式向政府施压推进重磅就业改革，这也是澳洲自上世纪70年代以来，规模最大、力度最强的一次职场权益升级。
图片来源：perthnow.com.au
据悉，这项备受瞩目的改革提议，将于5月1日在墨尔本举办的国家就业标准（NES）公开听证会上正式提交推进。
NES为所有国家体系下的雇员规定了最低就业条款和条件，与现代裁定薪酬（modern awards）共同构成澳洲职场关系系统的安全网。
此次改革提案得到全澳多家核心工会抱团支持，包括零售业从业者工会SDA、Australian Services Union、Australian Manufacturing Workers Union、Australian Nursing and Midwifery Federation、United Workers Union、Victorian Trades Hall Council，以及澳洲工会理事会（ACTU），改革推进底气十足。
此次工会改革核心主打两大重磅福利，每一项都直击当下职场痛点。
核心重头戏便是不降薪前提下落地四天工作制，第一步先将现行每周38小时工作时长，缩减至每周35小时，第二步稳步推进制度转型，最终彻底告别传统五天工作制，全面实行每周四天上班新模式。
工会明确硬核底线，改革全程员工基础薪资、加班费、岗位最低人员配备标准等所有核心权益，一律保持不变，不让打工人为工时缩减买单。
除了四天工作制，工会还同步提议上调员工年假天数，缓解职场压力。
按照提案内容，普通澳洲员工年假将从现行四周增至五周，常规轮班从业者年假从五周上调至六周。
工会方面表示，当下澳洲职场无薪加班现象普遍，员工长期无偿付出额外劳动，多年来年假标准始终未曾调整，而欧洲多数国家年假福利早已远超澳洲，此次加年假正是为弥补员工无偿加班损耗，让职场分配更趋公平合理。
图片来源：perthnow.com.au
澳洲工会理事会主席Michele O'Neil直言，澳洲打工人长期深陷超时工作状态，职业倦怠、健康受损问题愈发突出，职场改革早已刻不容缓。
过往五十多年，社会生产力飞速提升、技术持续进步，但劳动者从未共享发展红利，权益长期滞后于社会发展。
多地四天工作制试点早已证实，缩短工时不仅不会影响工作效率，还能显著提升生产力、降低离职率、改善员工身心健康。
最后
后续听证会结果如何，
四天工作制与增年假福利能否顺利落地，
我们也将持续跟进关注。
Reference
https://www.perthnow.com.au/news/business/unions-push-for-four-day-work-week-in-radical-workplace-relations-overhaul-c-22217746
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