奈曼旗东毛瑞嘎查：“一线三带”绘就文明新图|东毛瑞|党员|党建|嘎查|奈曼旗|村屯

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（来源：奈曼政务）

走进通辽市奈曼旗固日班花苏木东毛瑞嘎查，映入眼帘的是整洁的村屯街路、欢腾的安代舞队、激烈的农牧民排球赛，以及洋溢在239户533名各族群众脸上的幸福笑容。从“被动管理”到“主动参与”，从“各扫门前雪”到“邻里一家亲”，从“看天吃饭”到“绿富同兴”，东毛瑞嘎查牢牢扭住铸牢中华民族共同体意识这条主线，创新探索“一线三带”工作机制，用短短几年时间，完成了一场由内而外的华丽蝶变。（固日班花苏木通讯员：李莉）

主线引领聚合力，打造民族团结“强磁场”

东毛瑞嘎查始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，以文体活动为载体，推行“传统节日3+”，让节庆成为民族团结的黏合剂。“节日+民俗”，每年“集体过大年”围着篝火制作手把肉、熬奶茶、做奶制品，蒙古族与汉族群众互教互学，单场参与500余人次；“节日+移风易俗”，将婚事新办、丧事简办、厚养薄葬、文明祭祀、抵制天价彩礼等移风易俗内容融入安代舞、四胡说唱等节日活动中。“节日+志愿”，组织服务队开展走访慰问、扶老助残，年内累计开展50余场次。

节庆聚人心，日常见真情。在东毛瑞，民族团结不仅融入传统节日，更浸润在老百姓的日常生活中。每天傍晚，各族群众自发到排球场混合组队、切磋球技，从最初十几人发展到每天五六十人参与，并辐射带动周边多个嘎查村群众慕名而来。发球、扣杀、拦网，汗水挥洒在球场上，隔阂消融在欢笑中。邻里纠纷在球场上化解，团结情谊在比赛中升温，多年来嘎查保持无重大矛盾纠纷、无信访积案、无越级上访的“三无”记录。一位经常打排球的村民说：“以前跟邻居有点小摩擦，见面都不说话。现在球场上分到一队，打着打着就笑了，哪还记什么仇？”

党建带队伍，筑牢基层战斗堡垒

党员带头，群众才有方向。嘎查严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活，推动党建工作与乡村治理深度融合，逐步形成“支部引领、党员冲锋、群众跟进”的生动局面。在人居环境整治攻坚战中，党员先锋队成员身着红马甲，佩戴党员徽章亮身份，带头清运垃圾。他们的身影就是无声的号召，村民们纷纷加入，自觉维护房前屋后环境卫生，村庄面貌焕然一新。

环境“一时美”易，“长久美”难。嘎查建立闭环式垃圾运储体系，组建保洁队伍，定岗、定人、定责、定区域，垃圾日产日清、不堆不臭。同时将“门前三包”纳入村规民约，实现以制度管人、依规矩办事。如今街巷干净整齐，村民说：“环境变美了，人心也亮堂了。”

在此基础上，还巧做“庭院文章”，鼓励村民利用边角空地打造“微菜园”“小花园”，定期开展“美丽庭院”评比，以家家户户的“小美”，汇聚成乡村全域的“大美”，推窗见绿、移步即景的田园画卷徐徐展开。

治理带民风，红灰黑榜积出文明风

群众参与，治理才有根基。嘎查创新推行“红灰黑榜+文明积分”管理模式，推动村民从“旁观者”变为“主人翁”的治理格局。

从“站着看”变“抢着干”。过去，倡导文明新风只能靠干部反复劝说，村民并不搭理，移风易俗效果甚微，现在，东毛瑞嘎查将移风易俗、环境卫生、好人好事等内容纳入积分管理，实行红榜表彰先进、灰榜提醒提升、黑榜警示后进的动态管理机制，每季度一评一榜，红榜上墙、黑榜亮相，先进有面子、后进有压力。积分作为“最美家庭”“好婆婆”“好媳妇”“清洁之家”等各类典型选树的核心依据，年底集中表彰、统一发放奖品，让好人好事有“价”可循、有“誉”可得。

在此基础上，充分发挥村民道德评议会、红白理事会等自治组织作用，婚丧嫁娶大操大办现象明显减少，文明新风蔚然成风。

产业带民富，沙地里种出“金色产业”

党支部领办专业合作社，在沙地里种出了水稻，培育出“金色效益”。通过规范沙地发包、盘活闲置集体资产，2025年村集体经济收入达到27.1万元，实现了从“空壳村”到“有钱办事”的跨越。种养结构同步优化，建成高标准农田2000亩，规模化发展青贮玉米、特色农作物、优质牧草等7500亩；牛存栏5000头、羊存栏2000只，形成种养循环格局。依托产业分红、就近务工等渠道，村民人均年收入从12000元增至14000元，增幅16.67%，呈现产业兴、集体强、百姓富的良好态势。