近日有山东网友爆料，我外甥女，应聘了一个运营客服，工资6500，早上九点半上班，晚上五点半下班，也是周末双休，中午管饱饭。

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面试的时候都说的很好，结果第一天上班发现，公司就5个人，加上老板一共6个员工。老板说我们虽然人少，但是氛围好，就是公司有个制度，每周二中午饭要轮流做饭，不用会做什么大餐，包饺子，炒菜就行！

我外甥女当时就愣住了，说我干客服，还得做饭呢？回来跟我说不想去了，觉得怪怪的。大家给研究下，这种公司能去不？

此帖一发，迅速引发网友热议。针对此事，有网友表示，我就干过这种公司。人不多，中午晚上两顿轮流做，感觉怪怪的啊，整得跟在家一样，太尴尬了干不了。

有网友评论，小部门就是不分工，我之前也是，早上买菜，中午我烧饭，另一个女孩子洗碗。然后领导一个人给五百，一千的来蹭饭的都交钱。

有网友建议，轮到你做可以请个钟点工帮忙或者给大家点外卖就好了。现在就业环境就这样子，除非你要发展大空间，不然私人的工作环境相对自由轻松的。

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  • 不得不说，这份工作要求，真不是小姑娘矫情。小公司不可怕，可怕的是边界感不清，还喜欢道德绑架。

理性分析，招你进来是干客服，结果人少就得啥都干，打杂、跑腿、搞卫生、甚至还要下厨，本质就是把一个人当三个人用，还不多给钱。包午饭本来就是公司该给的福利，结果变成员工的义务，不会做饭还得硬着头皮上，想想都憋屈。

这种公司说白了就是不正规、没制度，老板想一出是一出。今天让你做饭，明天就能让你免费加班、后天就能随便改工资，承诺的东西随时都能不算数。

刚入职场的姐妹真别心软，别信什么“人少氛围好、像一家人”，真把你当家人，不会让你干不属于本职的活。

找工作一定要守住底线：岗位职责写清楚，不该干的坚决不干。这种让客服轮流做饭的“微型公司”，趁早跑路，别浪费时间！

对此，你怎么看呢？