现在的我无比厌恶上班。每天都非常期待周末。
几年前上班状态完全和现在不一样。
那个时候并没有觉得周末有什么。反而觉得周末很无聊，上班的时候还可以跟同事待在一起聊聊天显得没那么无聊寂寞。
感觉现在职场的人戾气越来越大，没有是几个正常人。
上一年班减寿多少年。这个问题以前沒怎么想过。
但这几年越来越内卷的职场让我不得不衡量。上班到底要消耗多少生命值。
现在上班越来越内内耗，痛苦值不断上升。
长期心情不好其实就是在间接折寿。
现在企业不好赚钱。对员工的要求是越来越高了。
工作不允许出现一点差池。所以很多人工作都是如履薄冰顶着巨大的压力。
每天早上上班公司厕所的坑位都是满的。
打工人压力大，无处可逃只能蹲厕所的时候放松一下。
我听说很多人工作压力大。导致长期精神紧张，拉肚子便秘。
还有人长期失眠。说实话这不就是妥妥的在消耗生命折寿吗？
领导帝王化。数字化管理工具把每个打工人卡得死死的。
80后有很大比例拿不到退休金。因为还没有等到活到退休就累死了。
高强度的工作模式真的是设计出来的。
如果有很多人都活不到退休，社保大窟窿也不用愁了。
一个人活到50岁的概率是92%；活到60岁的概率是83%；活到70岁的概率是44%；活到80岁的概率是18%；活到90岁的概率是1.0%；活到100岁的概率是0.6%；活到110岁的概率是0.05%；活到120岁的概率是0.002%。
现在想想为什么国内那么多企业设置35岁限制。
因为国谷国内几乎百分之九十的企业岗位工作强度都很高。
35岁以后的人身体机能下降。会越来越明显的感受到工作的痛苦。
而长期生活在这种痛苦之下就是对生命力的消耗。内耗自己的生命。
二十几岁的年轻人，对这种痛苦值的感受可能免疫度会好很多。
在现代文明社会里，根本就不应该存在如此高强度的工作。
即使像我们的父辈他们曾经去农业社会。但是也分忙季和淡季。
所以即使那个时候他们的寿命普遍都比我们这一代人或需要长。
如果在同等医疗条件下面，我们这一代人的寿命肯定比他们要是短。
只有当那些年复一年日复一日高强度劳作的奴隶。他们的寿命才会大大的折扣。
文明和科技的进步，本应该就应让人的工作时长越来越短，有更多的时间享受生活。
而现在这代80后和90后或许有很多人活不到退休那天。
40岁后真不健议干高强度的工作。
因为那真得在用生命值换碎银几两。
但是大部分无法选择。
如果拿着刚够生活的工资，消耗的寿元那这个班还有必要上吗。
在中国上班就是在燃烧身命。
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