2019年《复仇者联盟4》横扫全球，票房27.98亿美元。五年后，漫威成了迪士尼新任CEO达马罗上任后第一个大动作的目标——约8%的员工被裁，核心视觉开发部门整体解散。
这场裁员波及加州伯班克和纽约两个总部，涵盖电影电视制作、漫画、特许经营权、财务法务等多个部门。但受伤最深的是视觉开发团队：负责定义漫威电影美学风格的核心力量，从《钢铁侠》到《银河护卫队》的视觉语言都出自他们之手。
裁员后，漫威仅保留少量内部员工作为协调人，未来视觉开发工作转向项目雇佣外部承包商的模式。迪士尼CFO休·约翰斯顿公开表示，公司正在向"更精简"转型，不排除未来继续裁员。
这意味着漫威深耕近二十年的内部体系被拆解。那些确保视觉连贯性的关键人物，将作为一个整体从日常运作中消失。
漫威员工在社交平台公开抗议，认为这是在"摧毁漫威的核心竞争力"。《蚁人3》演员伊万杰琳·莉莉更是直接指责迪士尼"可耻"，"你们利用那些为你们建立今日强大帝国的人，现在却把她们抛弃"。
漫威的衰落并非突然。其根源在于内容产能的激进扩张：去年推出9部院线电影及剧集，平均每月就有新内容上线。这种强制性节奏导致电影之间相互纠缠的剧情要求观众强制补完，大量观众因此流失。
迪士尼前任CEO艾格对此不满已久。过去两年，他多次公开批评漫威影业近几年的作品质量不佳。此次让达马罗来"清理"漫威，或许正是艾格有意让接班人立威。
达马罗与艾格渊源颇深。2020年艾格选中查佩克接班自己，结果查佩克因业绩不佳和与艾格不和被迫下课，迪士尼董事会紧急请回已退休的艾格。与查佩克不同，达马罗是主题公园出身的高管，在影视流媒体方面毫无直接经验。这也解释了为何艾格同时任命迪士尼娱乐联席董事长达娜·瓦尔登分管影视业务。
达马罗上任后动作迅速：两周内向全体员工发内部信，宣布全球裁员约1000人。而艾格此前已通过多轮裁员削减约8000个岗位，以应对好莱坞整体面临的票房收入下滑和线性电视业务萎缩。
但达马罗选择将刀锋对准漫威——这个曾为迪士尼贡献巨额现金流的超级IP，如今成了新管理层眼中的"问题资产"。
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