近日，英国就业法庭裁定，护理公司“天鹅护理解决方案有限公司”应向沙宾·沙吉支付工资，因为这些工作本应由他完成，而他“已经做好准备，也有能力并愿意工作”。
沙吉来自印度喀拉拉邦。2023年，他因相信英国医疗护理人员存在“严重短缺”，移居英格兰斯塔福德，为这份工作买了车，并参加了线上培训。他向法庭表示，在抵达英国前，他曾向一名在优兔上发布内容的博主咨询如何在英国找到工作。
法庭获悉，这名博主随后把他介绍给中介。沙吉向这些中介支付了17000英镑，之后又通过WhatsApp接受了天鹅护理解决方案有限公司一个岗位的面试。随后，他获得了担保证明，这使他有权在英国居住和工作，而天鹅护理解决方案有限公司则是经英国内政部批准的担保雇主。
这名计算机科学专业毕业生此前曾在印度从事医疗护理相关工作。但来到英国后，由于这家位于斯塔福德郡的雇主始终不给他安排班次，尽管他一再请求，他最终陷入赤贫。他的担保签证规定，他不能为其他雇主每周工作超过20小时。直到2024年4月，也就是抵达英国一年后，他才终于获得另一家雇主的担保。但此后因健康状况不佳，他回到了印度。
现年33岁的沙吉在就业权利慈善机构“工作权利中心”的帮助下赢得了工资索赔。该机构表示，“数以千计的人”向招聘人员支付了费用，“结果到了英国后却被彻底晾在一边”。该机构首席执行官多拉-奥利维娅·维科尔说：“我们看到一个又一个案例，移民护理人员被兜售了一个关于英国的梦想，离开了自己的职业和家庭，最终面对的却是贫困，以及被雇主和国家抛弃。”
她还表示：“技术工人签证制度必须彻底改革，让劳动者在权利或合同遭到侵犯时，更容易更换雇主。”法庭听取的证词显示，当沙吉表示自己生活困难时，天鹅护理解决方案有限公司的员工建议他去做现金结算的零工，并去食物银行领取救济，同时告诉他，等轮到他时，他们会再联系他。
在今年5月的一次听证中，法庭裁定该公司支付8700英镑诉讼费用。此外，公司还被责令向沙吉支付28843.54英镑，包括工资和带薪休假工资，以及因未向他提供书面合同、未遵守申诉程序而应承担的补偿。在伯明翰举行的一次听证会上，就业法官凯特·埃德蒙兹表示：“申诉人已经完成了开始工作所需的一切。他已经来到英国，具备合法许可，也住在合适地点。被申诉方既没有给他提供工作，也没有向他支付工资。”
他说：“我会去教堂。每到星期天礼拜结束后，参加礼拜的好心人都会分给我一些点心和茶，我对此非常感激。”他还说：“我原以为这是一个很好的机会，但来到英国后，我看到移民和英国人都在艰难度日。我的处境非常糟糕，感觉掌权的人根本不在乎我是死是活。”
他在听证中表示，天鹅护理解决方案有限公司的做法“对我个人和家庭的财务状况造成了严重而长期的不利影响”。埃德蒙兹法官表示，沙吉最初是如何与天鹅护理解决方案有限公司取得联系的，“并不完全清楚”，但可以确定的是，“他与一些人有联系，并且似乎向他们转过一些钱”。
法官还说，天鹅护理解决方案有限公司签发担保证明的许可已于2024年“最终被撤销”，部分原因是该公司在培训完成前不向工人支付工资。
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