湛江雷州特校事业编招考前脚刚刚出了结果，这边佛山季华中学的招考也出了幺蛾子。广东2026年教师招聘季好不热闹，一浪接着一浪。
这两次招聘，让人质疑的原因都让人称奇。雷州特校的副校长，敢给笔试第一的考生直接打电话，用花钱收买的方式“劝退”对方放弃，从而让笔试第二的考生能够顺利入围，胆子是不是够大？
而佛山季华中学的招考工作，其全程操作更让人读不懂，连解释起来都困难，因为看上去很难自圆其说，让人不得不怀疑背后有猫腻。
佛山季华中学招收编制教师，其中物理岗教师入围18人，直接进入下一轮的面试范围。经过面试考核，最终有13人被淘汰，其中，12人因为面试成绩被淘汰，另有1人主动放弃，剩余5人顺利进入体检环节。
考生入围比例，考试程序设定，单纯从流程上来讲，看上去似乎没有什么问题。但是当你逐一看完笔试和面试成绩后，让人叹为观止的一幕出现了。
这13名被淘汰的考生，笔试成绩恰好是前13名，而入围的5名考生，又恰好是笔试的后5名。也就是说，最终进入体检阶段的，是18人当中的最后5名。
你要说笔试第一，但面试成绩不好被淘汰，这个可以理解，哪怕是有三五个这样的情况也能勉强说的过去。但是，笔试前13名在面试阶段全部出局，这种巧合不能说没有，起码概率属于千年难遇的级别了。这种极为反常的现象，不得不让人多想，也不得不让人起疑心。
更为奇葩的是，被淘汰的13名考生，面试成绩全部都在70分以下，而晋级的5名考生，最低成绩79.5，最高达到了92.5。发挥失常是考试中的常见现象，但若13个人同时发挥失常，逻辑上同样无法自洽。所以，季华中学的招聘被人怀疑萝卜招聘不是没有道理，因为整个过程太蹊跷，蹊跷到解释起来都很难自圆其说。
实际上，佛山这次招聘是今年的第二批，这次一共设有30个岗位，除了物理岗之外，还有语数英等课目。其他科目的招聘，不知道有没有这种情况。目前，佛山市教育局已经叫停了这次招聘，并介入调查。
我们再来看看刚刚发布最新通报的“笔试第一遭第二名出钱劝退”事件，打电话“劝退”的副校长被撤职和组织处理，请托人被技术降级，除了职级之外，工作并未受影响。
当事人被处理，属于咎由自取，我现在比较关心的是，那位笔试第一的考生怎么办，雷州市相关部门怎样弥补自己的过错，对第一名考生造成的损失该如何弥补。
调查组在上次情况通报时就已经明确，暂停该校高中舞蹈组专业技术岗招聘所有流程。这个暂停该如何理解，是把这个事情处理结束之后重新组织招考，还是以暂停之名间接取消了这次招聘。河南的“三支一扶”出现问题，已经明确进行重考，雷州特殊教育学校为何不进行重考？
人家考生为了这个岗位的考试，可能已经准备了几个月，甚至是几年的时间，其间付出了大量的时间和精力，好不容易考了个第一，到头来却因为你们的过错，导致这次考试作废，掐灭了人家大好的希望。
虽然说笔试第一不代表就能稳操胜券，但起码有着很大的希望，如果不是第二名从中作梗，结果也很难预料。人家堂堂正正的一场考试，最终成了你们作弊的“陪跑”，到现在都没有等来一句道歉，也没有对当事考生提出弥补方案，这是不应该的。
人家持续反映了两个多月，你们置若罔闻，一直未予理会，直到被捅了出来，被广泛关注之后，才被动介入调查处理，考生反映了那么多，证据也确凿，到底是谁在有意拖延，雷州市联合调查组，是不是也应该着重查一下为什么出现这种慢作为的办事效率，有无故意袒护的行为。
招考公平是公考招录的生命线，容不得丝毫暗箱操作与权力任性。无论是雷州明目张胆的花钱劝退，还是佛山违背常理的成绩倒挂，本质都是践踏规则和透支公信力。追责不能浅尝辄止，不能只罚基层经办人、委屈无辜考生。
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