今天突然刷到一个网站，叫“前Epic牛人名单”，我整个人愣住了。
3月份Epic Games那波裁员，CEO Tim Sweeney原话是这么说的：被裁的那1000号人，质量是“一生难遇”级别。当时我还觉得这又是标准的公关话术——直到我看到这个网站，545份简历整整齐齐挂在上面，我才意识到这批人到底被裁得多深。
说真的，这一刀切的不是“优化”，是直接横着砍过去。动画师、制作人、程序员、HR经理、QA测试，全在名单上。有刚入行还在学手艺的新人，也有干了超过25年的老将。主美、主策、《堡垒之夜》的平衡性总监——这个人后面我还要细说——全没了。
你翻那个网站的时候会有一种特奇怪的感觉：数字“1000”突然就变得不抽象了。每一行都是一个具体的人，带着自己那一段别人没法复制的履历，然后大家现在全挤在一个本来就卷得要死的市场上找工作。
更让人没想到的是，好多人根本就没预料到这一刀会砍到自己头上。一个要求匿名的开发者跟我说，裁得“非常突然”，当时他们只知道一点点风声，说公司收入不太行。1月份的时候内部通知过，说《堡垒之夜》收入在往下掉——但后面赛季能不能拉回来，谁也说不准。
Epic企业传播总监Natalie Munoz的说法是，公司“定期在公司和团队会议上告诉员工业务表现如何”。一个说是“有点风声”，一个说是“定期同步”——这中间差了多远，咱就不知道了。
Hunter ErkenBrack的事更让人唏嘘。他在Epic干了快十年，走的时候是平衡性总监，管着全球团队做《堡垒之夜》大逃杀和Reload模式的设计决策——Reload这模式他还是主策。结果他其实是在大裁员前几个月就悄悄被送走了，差不多就在游戏跟《辛普森一家》联动那阵子前后。一个参与了核心玩法设计的人，走得这么安静，你品品。
说完了这几个人的情况，我把目前已知的关键信息列一下：
第一，裁了多少人。超过1000人。这不是“调整”，是直接砍掉一整个梯队的量。
第二，裁了谁。从新人到25年老将，从美术到QA，从头衔带“总监”的技术骨干到职能支持部门，覆盖面宽到不像精细化操作。Fortnite平衡性总监都在名单上，说明这刀不分核心不核心。
第三，他们知道吗。按匿名的那个说法，“只有一点点暗示知道公司收入不太行”。按Epic官方的说法，定期有业务同步会。两种说法同时存在，咱不替谁下结论，但至少有一点很清楚：至少有一部分人完全没觉得自己会出现在名单上。
第四，现在呢。545份简历已经挂在公开网站上了。在一个本来就在收缩的行业里，突然多出这么多资深履历，竞争只会更残酷。
我作为一个普通玩家，说实话，我对“公司财报”“收入结构”这些东西没太大发言权。但有一点我能说：当我看到Fortnite平衡性总监都没保住位置的时候，我心里咯噔了一下。这个游戏我玩了那么久，对枪手感、资源刷新、风暴圈的节奏——这些背后站的人，突然就散了。
Fortnite的制作人在裁员之后出来说过一段话，大意是：现在团队在“收拾残局”，连他们自己都没法完全搞清楚这波裁员对游戏今年剩下的更新、甚至更远的更新到底会有什么影响。
这话翻译成大白话就是：别问我们接下来赛季稳不稳，我们自己也得先把碎片捡起来再说。
所以，那个网站上545份简历能说明什么？说明1000不是一个统计口径，是一千个突然被扔进就业市场的人。说明哪怕你在一个定义过整个世代的游戏里做过核心位置，这行也没有“安全”这回事。
翻完这个名单之后我就一个想法：这波事情，让子弹多飞一会儿再回头看吧。至于Fortnite接下来的赛季质量到底会怎么样，说实话，我心里没底。你们呢？
热门跟贴