这是半佛仙人的第2101篇原创
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假期不卷，随便写点。
刷到一个很神奇的新闻，大家可以看一下。
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(新闻来自光明网)
很多人都好奇这么做合理吗？
不合理，但没办法。
因为没人愿意为他这个非全日制背这个锅。
这时候不是讲合理不合理了，而是讲保护自己。
换你是企业的人，你也要这么保护自己，他觉得不行就让他找那个所谓理去帮他解决吧。
企业里的人，最重要的目的不是为了企业好，而是让自己生存下去，拿到下个月的工资或者说窝囊费。
为了活下去，最重要的是【不粘锅】。
没有人关心企业，也没人关心候选人，大家只关心自己的饭碗。
卡第一学历非全日制就是这样的结果。
说白了，能过5轮面试+进入入职流程，甭管是不是全日制，已经证明了能力没问题。
但，这对招聘者而言，不够。
弄不好以后会有人拿这个来说事儿，那就被动了。
什么意思？
这么说吧，就像我给大家发快递也是发顺丰或者京东（有些地方他们到不了只能邮政那我没辙），就算东西丢了那是顺丰或者京东的问题，不是选择顺丰或者京东的我的问题，我已经给你选好的了。
如果我非得选那些便宜但一言难尽的快递，东西丢了你是可以埋怨我的，因为我本可以选京东或者顺丰。
招聘也一样。
如果招来的是全日制的好学校的，那万一这个人后面做的不够好，就算有问题那也是学校的问题是这个人的问题。
我招来的名校全日制，我已经筛无可筛了，控制变量也知道我没招了，所以我不粘锅。
但如果招来的是非全日制的，万一这人之后有问题，那是招聘的人的问题。
因为，你本可以招聘全日制的，但你没有。
而且，现在市场上的供需关系，有一堆全日制的等着呢，也不需要花更多钱，你可以招全日制的，不存在说市场上没得选。
你有的选，但你招了非全日制。
那万一这人做的不好，这就是你的锅。
因为你可以招全日制的。
所以，为了不粘锅，他们也得把选择变得更苛刻。
不是看不起你。
不是为了企业的利益。
都不是，就是为了保护他们自己而已。
这时候你讲什么都没用，因为企业里的人不愿意为你冒风险，你不能解决他们面对的背锅问题。
为了不背锅，他们就这么做了。
当然，你可以去抱怨，可以闹，就像新闻一样。
但这更加会加深刻板印象。
人家做完还要擦把汗，你看看，得亏把非全日制的卡出去了，不然自己都倒霉了。
又一看舆论，你看吧，就说非全日制不行，卡出去还这么多舆论，招进来那还得了？
下次得一开始就筛简历，得一开始就全卡出去。
为了成为不粘锅，人类真的是什么都会做。
只能说，我爱这个魔幻的世界。
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就像大家之前回复摸鱼一样。
【我爱这个魔幻的世界】
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