竹有千节，起于幼笋；沧海吞吐，积于小流。为促进青年教师的快速成长，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥骨干教师的师范引领作用，实现学校教师队伍水平的整体提高，9月11日，商丘昌华中学举行了“青蓝工程 薪火相传”师徒结对仪式。 天元教育集团总裁杨中位、商丘昌华中学董事长杨岚、昌华中学校长李希玉、教务处主任杨标、招生办主任关治会、办公室主任常允、初中部主任汪军参加了此次会议。会议由团委书记马可舜主持。

该校教务处主任杨标宣读了师徒结对协议，并深情寄语全体教师。杨主任明确了导师和徒弟的基本职责，并提出了两点希望：希望青年教师在导师的指导下，力争“一年站稳讲台，三年站好讲台，五年成就讲台。”并勉励导师们率先垂范、言传身教，做好对青年教师的“传、帮、带”工作。

天元教育集团总裁杨中位、昌华中学董事长杨岚上台为各位导师颁发聘书。一纸聘书不仅是一份信任，更是一份重托。相信各位导师在以后的教学实践中，一定可以言传身教、倾囊相授。也相信各位青年教师在导师的帮助、指导之下，一定会快速成长，成为一名“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的好教师。

青年教师分组向导师敬献鲜花，束束鲜花不仅表达了对导师的敬意，更表达了自己学习的态度和信念。青年教师集体三鞠躬向导师行拜师礼，一鞠躬感谢导师的辛勤指导，无私奉献； 二鞠躬表示刻苦钻研，尊师好学的态度； 三鞠躬表明携手并进，共创辉煌的信念。

高中部教师杨春丽作为导师代表发言。她回顾了自己的教学生涯，深情回忆了自己在老教师的帮扶下成长为骨干教师的历程。并表示愿意将这份师徒“传、帮、带”的精神薪火相传。杨老师的发言道出了所有导师的心声：他们愿意倾囊相授、薪火相传，最终实现青蓝共溢彩。

青年教师白皓宇老师的发言，让他们看到了新教师谦虚好学的决心和信心，更看到了青年教师对教育教学的激情和热忱。相信在各位导师的带领下，一定会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”，成为学校教育教学工作的中坚力量。

各位导师及青年教师现场签订师徒结对协议，一纸协议构建的是一个团队，更是一种文化，希望全体青年教师真心、耐心、虚心对待工作，共同感受心手相连的快乐，共同为教育事业谱写最美的智慧华章。

李校长的讲话方向性很强，不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。成长的道路上需要不断的努力和历练，希望各位青年教师谨记教诲，虚心学习，尽快提高教学水平。

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定老教师、骨干教师传帮带，这是该校的优良传统。相信这次师徒结对活动会使新教师尽快成为“师德高尚、能力高强、学识高深、言行高雅”的教师，为该校教育教学成绩的提高贡献新力量！