“下班前给我”
就是没画完，就不要下班。
“我觉得你可以的”
听起来像是鼓励，但实际上就是手上难搞的项目，无论如何都要给我做出来。
“节后要图”
甲方的时间永远是节后和周一，画图狗不配有周末和节假日。
“我们不提倡加班”
就是晚上九点下班，你也好意思说自己加班，没加班是工作量不饱和啊。
“年轻人不要总想着赚钱”
一种领导常见的PUA说辞。
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“开个小会”
就是一种常见的时间浪费，项目负责人经常在非工作时间召集会议，而这些会议往往缺乏明确的目标和效率。
“预发奖金”
听起来像是一种慷慨的预支，实则是一种心理操控的手段。
设计院通过这种方式，让你在拿到本应属于自己的奖金时感到愧疚，而到了年底，复杂的计算公式又会让你发现自己竟然欠了公司一笔钱。这种现象如今愈发普遍，奖金的克扣和拖欠已成为常态。
“预留产值”
这个概念原本是为了平衡部分项目的手段。
但现实却是，一旦项目结束，所有的“预留”就变成了领导的私人金库，员工们的辛勤劳动就此化为泡影。
“人均产值”
就是领导们用来展示自己管理有方的幌子，同时也是他们向员工解释为何年终奖金不见踪影的万能借口。
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