12月23日下午，京东又官宣重磅消息，提前发年终奖，全年可达20薪！
在多家企业纷纷降本增效，一再压缩员工的年终奖时，京东的这一波操作，无疑又在网络上炸开了锅。
“京东也太豪横了吧？不止涨薪，还要提前发，真是财大气粗啊！”
“刘强东这是又给兄弟们谋福利了！”
看来这样的好消息，不光即将领到年终奖的打工人高兴，就连屏幕外的人也感受到了喜气，真希望这样的公司能够多来一打。
那么，这次京东提前发年终奖具体是什么流程呢？难道是每个人都能领到吗？
01：京东重磅年终奖究竟是怎么划分的？
众所周知，京东一直是个大气的公司，其创始人刘强东也一再的表示，要提高基层员工的工资。
如何提高员工的工资呢？日常的工资累计是一部分，最重要的当然是年底的年终奖了。
这一次京东依旧敞亮，其集团公告中显示：O序列的员工1月26日就能收到年终奖，而P序列的员工将在2月27日收到年终奖。
也就是说，有一部分人不用等到年后，年前的时候就能收到年终奖，这下可以美美的过个肥年了。
也许有人会问了，这个公告里的O序列和P序列究竟是什么意思呢？
这里我们可以简单的解释一下，京东划分类的O序列就是指基层员工，比如我们常说的京东快递小哥、分拣人员、客服等等。
以上这些人极有可能会在年前就能收到京东的年终奖，不用眼巴巴地等到年后了。
对于普通的打工人来说，过年的兴奋之处，其实就在年前这几天，如果有足够的年终奖过个好年，那真是为这一年画上了一个完美的句号。
而P序列就是指京东集团的管理人员，这类人员将在2月27日收到年终奖。
虽然并不是年前，但也是刚过完年之后，同样不算太迟。
这一次京东对于年终奖的改革算是一个巨大的进步，众所周知，很多公司现在利用年终奖的漏洞来牵制员工，比如有些公司的年终奖会在年后好几个月才发，有些人公司年前发一部分，年后发一部分。
本来领年终奖是一个十分开心的事情，经过有些公司这样一折腾，让人顿时兴趣全无，让本就工作了一年的牛马们也唉声叹气。
京东这样的一次改革，不仅让员工对即将到来的新年更为期盼，连干活都更有动力。
不管从哪个角度上来说，这都是一次巨大的进步。
其实这次京东年终奖改革又何止这一点，让人开心的还有更重要的一点，以往在京东集团内部年终奖都是固定的数目，同一个岗位拿的钱是一样的。
吃大锅饭的好处是不需要详细计算，更为简单，但这样也容易引起消极怠工行为，以及同事们的不满。
举个简单的例子，同样是一个岗位，但很多人干的工作并不同，拿到的成绩也不同，如果给他们安排同样的年终奖，那干活多的人会十分不满，干活少的未免沾沾自喜，钻了空子。
正是基于这一点，这一次刘强东大刀阔斧的进行改革，把原本的同工同酬变为了按照绩效考核评分来发年终奖。
说的更直白一点，就是多劳多得，你越优秀拿到的年终奖越多，还有一句：上不封顶！
听到这个，是不是连干活的动力都更足了呢？
显然，这样的分配方式更为公平，也更容易带动员工的积极性，
对于一家大公司来说，更为合理化的薪酬分配制度是基础，也能带动集团继续向前进。
就目前京东推出的公告来看，普通员工一般能够拿到普通工资的三倍薪酬，相当于全年15薪，绩效等级为A的员工能够拿到17薪，甚至是20薪。
如果真是如此的话，那年终奖的确是一个十分可观的数字了，也说明了京东作为大企业的责任和豪气。
实际上，这已经不是京东第一次这么豪横了，以往京东已经进行了七次涨薪，每一次都令人羡慕。
02：京东的涨薪史
作为世界500强企业，京东一贯和涨薪的新闻联系在一起，尤其是每到年底，京东的涨薪新闻一放出，都会引起众多网友的羡慕。
尤其是今年，京东再一次登顶中国民营500强企业之首，这其中肯定离不开各个员工的努力，来自于京东合理的涨薪制度。
众所周知，自从疫情三年以来，各大企业陷入了困境之中，纷纷裁员、降薪，整个人力就业市场几乎是一片哀嚎。在这个情况下，普通人能够保住工作和原来的薪资就已经谢天谢地了，很多人根本不敢想涨薪的事情。
然而京东反其道而行之，不仅增加职位招纳刚毕业的大学生，还多次为员工涨薪，这样的方式让人直呼暖心，也让人看到了京东的社会责任感。
原本整个京东大集团的年薪是14薪，也就是说，到年底能够拿到日常工资的两倍年终奖，但在2021年之后，京东给表现好的员工涨到了16薪，就是在基础的工资之外还可以拿到四倍的月薪，现在更是推出了20薪，相当于工作12个月就能拿到20个月的工资，是不是十分诱人呢？
甚至还有人预测，在2026年的时候，京东集团将有人拿到26薪，没有什么比这样的消息更令打工人振奋的了。
这些年来京东除了辉煌的业绩，也有不少负面新闻，但总的来说，在工资这方面，京东还的确没有含糊过。
刘强东也曾经表示，一定要大幅度提高员工的工资，才让员工更有凝聚力，尤其是底层的快递小哥，他们需要养家糊口，更要保证他们基本的工资。
和其他企业试图克扣员工的年终奖和基本的保险不同的是，京东甚至为快递小哥买了五险一金，这在别的公司都是十分罕见的。
或许有人说，购买五险一金本来就是员工的合理诉求，但在如今的大环境下，你不得不说，京东做的还是很人性的。
刘强东本人也是从贫苦大众的群体中走出来的，当初他是靠着村民们一点点的捐助才考上了大学，做出了如今的事业，或许他更能共情普通人的遭遇。
对于普通的牛马打工人来说，再多的大饼都不如切切实实拿到了工资，在过年这个档口，没有什么是比年终奖更好的奖品了。
当然也有人认为京东的这番大肆宣扬是在作秀，实际上到底分到员工手里多少谁也不知道。
只能说，关于这一点，就见仁见智了。
你是怎么认为的呢？你觉得京东会把这些年终奖发到员工手里吗？欢迎留言来聊一聊。
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