近年来，安宁市总工会坚持新时代工会工作导向，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极探索工会服务职工的方式方法，通过“广覆盖、全链条、多方位”立体联动，确保工会普惠工作“执行有力、建设有质、服务有为”。
广覆盖摸底确保普惠项目“执行有力”
“一政策”指引。实施《安宁市工会普惠服务工作三年行动计划》《安宁市总工会普惠性服务项目评价指标体系》，推进工会普惠服务工作不断深入，打通普惠服务职工最后一公里。
“立体式”摸排。建立“线上+线下”职工需求摸排调研机制，通过企业采集、街道摸排、职工反馈等方式，全方位掌握职工普惠需求，2024年共收集普惠服务建议100余条。
“动态化”建库。建立安工普惠服务项目库，动态掌握普惠服务项目60余项，对各级普惠服务项目逐一登记入库，并实行一季一更新，应需定供及时将项目上架销售。
全链条服务确保阵地打造“建设有质”
拓宽覆盖链。通过共建、联建、改建、扩建等方式，构建分布广泛的职工服务网络。聚焦工会驿站“新双15工程”工作部署，在新就业形态劳动者较为集中的物流园区、外卖配送集中点、网约车停车区等区域，新建8个工会驿站、7个新就业形态劳动者“暖心驿站”，升级改造15个智能化工会驿站，提供饮水、热饭、充电、健康体检等多样化普惠服务。
延伸服务链。提升职工阵地综合服务效能，完成2个云南省乡镇职工之家示范点的提升改造，推荐云南安发杭萧绿建钢构有限公司入选云南省第三批引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点单位（企业），实现服务阵地功能布局规范、供给服务精准。
强化使用链。立足“1+9+N”职工服务体系，依托62个工会驿站，以春节及端午节等节日为契机，组织各类形式多样、喜闻乐见的节日普惠活动。年内开展工会驿站普惠日76场、百日集中行动42场、各类普惠活动348次，累计服务新就业形态劳动者及户外劳动者等各类职工群众4万余人。
多方位优化确保工会普惠“服务有为”
与安宁特色融合。精准化赋能“工会+”，发挥中国“罗兰·加洛斯”—安宁温泉半岛国际网球中心综合优势，采取“职工下班、工会上班”错峰服务模式，创新开展红土网球4期，火爆职工群众夜生活；县街街道工会联合会创新惠文体活动形式，打造“三泊流韵·振兴杯”乡村篮球周末联赛品牌，2024年共有800余人、58支球队参加，职工群众带头在全市掀起了“全民健身”新浪潮。
与非遗文化融合。生动弘扬工匠精神，加强非物质文化遗产保护和传承，安宁市总工会围绕面塑、茶果子、漆扇、造纸、扎染、竹编等非遗项目，开设“非遗润童心 亲子共传承”系列工惠优学课程；连然街道服务职工基地开展“漆趣·大漆与水的奇妙相遇”非遗漆艺课程，安宁市非遗传承人陈启及现场教授非遗漆艺的制作过程，以漆为笔，以水为纸，通过滴、泼、划等手法，在方布巾上创作出了一幅幅别具一格的漆艺作品，让非物质文化遗产绽放出更加迷人的光彩。
与各类资源融合。突出工会关爱和服务关怀，统筹各方资源，打造“一站式”服务通道。安宁市总工会引入本土社会组织，开展四项专业化、精准化、特色化的工会服务，擦亮“安工同心 暖心同行”服务品牌；2024年开展形体、太极、心理减压赋能等10大主题课程70节次、累计服务1200余人；草铺街道总工会深化“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，年内调处职工（农民工）维权案件32起，挽回经济损失约1200万余元。
来 源：安宁市 总工会
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