新甘肃·每日甘肃网通讯员 李艳艳
就业是民生之本，更是县域经济高质量发展的“稳定器”。静宁县始终秉持“就业优先”理念，从拓宽渠道、精准帮扶、政策赋能、技能提升等方面多维度协同推进，构建起“培训赋能+岗位供给+服务升级”的全链条就业保障体系，助力劳动力实现“好就业”“就好业”，全力稳固就业基本盘，为县域经济高质量发展注入源源不断的动力。
隆冬时节，寒意袭人。走进静宁工业园区豪斯特汽车座椅生产车间，机器轰鸣声不绝于耳，工人们正紧张有序地忙碌着，呈现出一派热火朝天的生产景象。
陪读妈妈穆芳坐在缝纫机前，专注地缝制着头枕。穆芳经过人社部门组织的缝纫工岗前技能培训后，顺利结业并作为缝纫工进入豪斯特车间工作，实现了“家门口”就业的心愿。
为拓宽就业渠道，静宁县人社部门锚定企业用工需求，扎实推进“订单式”“嵌入式”培训工作。针对豪斯特、静宁时代等企业存在的用工缺口，组建调研专班深入生产一线，量身定制缝纫工、裁剪烫熨、质量检测等模块化课程，采用“理论讲解+实操指导+实物临摹”的教学模式，确保学员“培训即适配、结业即上岗”。
“这种‘零门槛、重实效’的培训模式，不仅覆盖农村劳动力、待业人员等重点群体，更延伸至非遗传承领域，通过掐丝珐琅画、剪纸等技能培训，培育‘成纪名匠’劳务品牌，实现技能增收与文化传承双赢。截至目前，全县累计开展各类培训超6500人次，辐射带动800余人稳岗就业，学员就业率保持在60%以上。”静宁县人才交流开发服务中心主任窦周平介绍道。
在精准培训的基础上，静宁县持续拓展就业服务维度。积极搭建高效供需对接平台，依托基层社区就业服务站，打造15分钟就业“服务圈”，为劳动者提供岗位推荐、创业孵化、政策咨询等一站式服务。建成标准化零工市场，合理划分服务区域与休息专区，借助“静宁果农”APP、直播带岗、零工服务直通车等多元渠道，实现岗位供需精准匹配。同时，强化“静宁果农”国家级劳务品牌赋能，组建技术服务队，推动苹果产业链带动就业4万人以上，让劳务品牌成为就业增收的“金字招牌”。此外，加大对大龄失业人员、零就业家庭、残疾人等就业困难群体的援助力度，新开发机关事业单位辅助公益性岗位78个，安置就业困难人员78人。
从精准对接企业需求的岗前培训，到多维立体的就业服务网络，静宁县始终坚持以人民为中心的发展思想，以技能赋能破解就业与用工“双难题”，为稳就业、保民生、促发展贡献了坚实力量。
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