新海南客户端、南海网、南国都市报12月19日消息（记者 梁振文）“很高兴能够通过人才引进的方式成为为白沙的一员，这次面试，白沙结合实际采用了线上面试的方式，对我们来说提供了很多便利，也让我们在最短的时间内实现了上岗。”在白沙黎族自治县土地开发整理储备中心，刚刚引进的急需紧缺专业人才梁云燕告诉记者。据悉，11月19日，白沙通过线上云面试方式考察招聘引进的5名急需紧缺专业人才已经全部到岗。
据了解，为了做好此次急需紧缺专业人才的引进，白沙采取了考察考核的方式。在人才引进工作中，结合疫情防控要求，白沙县委组织部和白沙融媒体中心联合，充分运用互联网技术手段和融媒体中心专业的设备设施，开展线上云面试，对考生专业素质、岗位匹配度、胜任力与心理素质等因素在线评估，而这样的考察招聘方式在全省来说也是首例。
“采取这样的方式既符合疫情防控要求，也更快地为白沙经济社会发展提供了急需的人才，从招聘的结果来看取得了期盼效果。”白沙人才发展服务中心主任李业玉说。
此外，白沙今年引进的人才主要涉及生态环境、农业、城乡规划、体育等领域，人才的专业与白沙未来的发展规划紧密相关。
“‘十四五’期间，是白沙推动高质量发展的重大机遇期，白沙提出了‘三区一地一园’的发展新战略，在未来工作中呵护好生态环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、生态农业、生态旅游业以及‘体育＋’旅游产业是白沙的核心工作，我们的人才引进工作也是紧密结合白沙的发展规划需要。”白沙县委组织部部务委员梁升再说。
为了让人才更好的留在白沙，助力白沙发展，在5名人才报到当天，白沙为他们送上了包含社保、购车、住房补贴、生活保障等政策服务的“入职大礼包”。
白沙组织部部长李锋表示，该县将进一步加强和引进人才所在单位的联系，持续关注人才工作状态，并发挥人才的“娘家人”作用，持续为人才提供更加优质的服务，让他们更好地在白沙发挥专业特长。
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