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海南人才落户最新政策2024：
1、学历落户:全日制大专及以上学历或脱产本科年龄要求在50岁以下【含50周岁】;研究生以上学历年龄在60岁以下【含60周岁】。
2、职称落户:拥有中级以上职业资格证书，国网可查年龄在50岁以下【含50周岁】;若获得高级职业资格证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。
3、技能落户:国家职业等级二级以上证书，年龄在50岁以下【含50周岁】国家职业等级一级以上证书，年龄在60岁以下【含60周岁】。*(此项需要两本证书，其一是二级证书和三级证书:或者一级证书和二级证书;如果你是跳级考的请出具相关证件证明你是跳级考试的即可)
4、企业投资落户:首先实际投资150万以上，且有行业相关部门出具的同意书以及符合扶持的12项产业。
5、个税落户:年收入在30万以上，个税缴纳5万。以上除了企业投资落户之外都需要和海南本地公司签订3年以上的劳动合同才能落户海南并享受人才引进的补贴，如:购房租房补贴等。
租房买房落户（即普通落户）
《海南省新一轮户籍制度改革实施方案（试行）》中提到，海南省内除三沙外，基本放开落户限制，只要在海南居住就可以落户，无论你是租房还是买房。
这种落户的方式叫普通落户。海南普通落户必须具备的条件：
第一，需要有居住证。
居住证要去房子所管辖的派出所办理，大概要6个月左右的时间能办下来。
第二，要在海南有稳定的工作，也就是要缴纳1-3个月的社保。这里的社保性质是指一般账户的社保，如果是临时账户的社保，是不符合海南普通落户关于社保的规定的。
临时账户的社保是入不了户的，你拿着居住证和社保的清单，就可以申请落户了。如果你是租房子的话，那一定要办理一个租赁证才可以。
可能有朋友会问，什么是临时账户和一般账户？
一般账户，就是女性年龄在40周岁以内，男性年龄在50周岁以内，在海南省开始缴纳社保，都是一般账户。只有具备了一般账户的资格，到了退休年龄，才可以在海南办理退休和领取退休金。
临时账户就是女性年龄满40周岁以上，男性年龄满50周岁以上，才开始在海南缴纳社保的。这种账户就是临时账户。临时账户，即使到了退休年龄，也是无法在海南办理退休和领取退休金的。
临时账户如何转为一般账户？临时账户需要在退休以前把户口迁入海南，这样的情况下才可以把这个临时账户转为一般账户，将来才能在海南办理退休领取养老金。
2024年海南落户热门问题答疑
问1：落户海口和三亚有什么区别，哪个好?
小黄答：三亚的落户政策要严一点，只能线下审批。海口相对来说宽松一些，可以走不见面审批。户口价值是一样的，没有区别。因此建议，可以考虑落户海口，后期迁往三亚。
问2：海南落户的方式有哪几种?
小黄答：海南落户分为人才落户和普通落户两种有学历的，年龄没超的，走人才落户无学历的，可以考虑普通落户。
问3：人才引进落户和普通落户的区别有哪些?
小黄答：人才引进落户和普通落户，只有在买房这块有区别，其他方面都没有区别。人才引进落户是可以买2套房，还可以贷款买房。上午拿到户口，下午就可以去买房了。普通落户的户口，买房的话，只能买1套房，并且要买房还需要缴纳2年社保或者个税才有购房资格，并不能立刻买房。
问4：户口迁移后，就不是人才引进了吗?
小黄答：不是的。您迁入进岛的时候，户口是人才引进落户类型，就一直都是，不会改变的。
问5：落户海口可以买三亚的房子吗?
小黄答：可以。落户海口，可以购买全岛的房子。
问6：落户海口后可以迁到三亚吗?
小黄答：可以。落户海口后，如果您想把户口迁到三亚去，只需要在三亚租房或者买房就可以迁过去了。
问7：无学历怎么落户海南?
小黄答：如果无学历想要落户海南，建议可以走普通落户。如果想多一套购房资格，可以考虑走其他人才引进落户方式!
问8：落户海口哪个区好?
小黄答：其实都是一样的。购房资格都是一样的，没有区别。上学也是根据您的实际居住地，来分配学校。而不是根据户口所在地来划分学校。所以落户哪个区其实都是一样的，建议落户哪个区容易些就落户哪个区。
问9：人才引进落户和普通落户，哪种不容易被清退?
小黄答：只要不提供虚假资料，就不会被清退。
问10：集体户和个人户有什么区别?
小黄答：集体户和个人户没有任何区别，孩子上学和购房政策享受的都是一样的。
问11：在海南有房可以落户吗?
小黄答：落户和有没有房是没有关系的，跟你的学历有关系。
问12：在海南没房，落户在哪里好?
小黄答：在海南没房的话，可以选择落户集体户。
小黄结语：海南2025年启动“全岛封关”后，省内的“人、财、物”的流动和管理，全部要按照“海南自贸港法”及其“配套法律法规”来执行。到时，海南居民将会走在世界前沿。
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坚持系统施策，多渠道引才聚才
一大早来到科室，保亭黎族苗族自治县人民医院眼科专家李山祥忙得团团转。几年前，作为海南省引进的“好医生”，他从广州中山大学中山眼科中心来到海南省眼科医院工作，如今积极响应优质资源下沉政策，在保亭县开展多点执业，帮扶专科建设。“医院非常重视人才引领作用，给予了我极大的自主权，让我干劲满满!”李山祥说。
2021年，海南印发《海南省引进“好院长”“好医生”工作方案(2021—2025年)》，拓宽引进渠道，创新引进方式，引进了一批“好院长”“好医生”，切实加强医疗卫生人才队伍建设。
让八方英才近悦远来，离不开高位谋划、系统推进。近年来，海南省委大力实施“百万人才进海南”战略，出台加强和改进新时代人才工作实施意见、“十四五”期间人才发展规划。5年来，引进各类人才超过70万人，认定高层次人才5.5万余人次。
此次发布的《若干措施》明确，实施领军人才及团队引进项目、青年大学生招引专项、柔性引才项目。对首次在海南企业工作，签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险的35岁及以下博士研究生、硕士研究生和本科毕业生，在落实求职创业补贴、租房或购房补贴等政策基础上，市县可给予一定期限的生活补贴;对用人单位在省外建设的“人才飞地”，根据研发投入、科研成果产出、人才引进等情况给予最高100万元补助。
博士后群体是重要的战略性人才资源。海南实施“百名博士后引进计划”，拓宽博士后招录渠道，面向全省博士后流动站、工作站设站单位广泛征集用人需求，并集中发布高等院校、科研机构和知名企业等38家单位博士后需求岗位近800个。积极支持博士后站点建设，对新设立的流动站、工作站、实践基地给予20万至50万元资助经费，并向符合申请条件的博士后人选及时拨付日常经费资助和研究项目、面上项目资助。
栽好梧桐树，引来金凤凰。海南积极支持企事业单位引才聚才、支持市场化社会化引才、支持引才平台建设，对纳入重点产业核心人才“白名单”的人才，提供特殊支持保障;对正常运营3年内累计成功为海南引进境外人才100人以上的人力资源服务机构，在按规定给予引才奖励的同时，给予最高30万元的额外引才奖励。
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