特别策划 | 无锡：以人才招“新”赋能新质生产力|人才政策|大运河|无锡市委

无锡市加大以平台、场景、服务等稀缺性资源聚才引才的力度，变“人找政策”为“政策找人”，通过举办赛事搭建海内外人才交流平台，营造适合各类人才成长的一流生态，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

3月26日至28日，江阴市走进山西省太原理工大学、太原科技大学等各大高校，开展为期3天的专场招聘会。“美食、非遗、音乐嘉年华，这样的招聘会好有feel。”山西的大学生们在投递简历时纷纷感叹。

发展新质生产力，关键靠“人”，特别要用好人才这个“第一资源”。秉持“只有升级版、没有最终版”的引才理念，无锡市加大以平台、场景、服务等稀缺性资源聚才引才的力度，体现“亲和”特色、具备“好玩”特点，打造“不拘一格”的人才导入型城市。

吹响招引人才“集结号”

“老早就想问问咱无锡的最新人才政策，没想到服务送上门了，很多优惠政策非常好。”健适医用外科器械（无锡）有限公司的一名研发人员在听取了人才政策宣讲后激动地说。

无锡市委人才办始终坚持党管人才原则，升格成立市委人才工作领导小组，由市委书记、市长担任双组长，形成38个市级部门协同配合的人才工作领导体系，实施“党建+高质量”双考核，聚焦集成电路、生物医药等地标产业，成立“组织部门+产业部门”工作专班，形成纵横联动的工作格局。

今年3月初，无锡市人才政策宣讲会召开，各相关单位和部门集中利用1个月时间，深入企业、园区和高校，将最新的政策服务送到广大人才手中。在江南大学设计学院，大学生们在宣讲会上“消化”完一揽子青年人才政策后，收到了参加无锡人才品牌设计大赛的“邀请函”。“新质生产力的底色就是科技创新，对于设计人才来说，如何在智能时代发挥出创造力，是他们能够脱颖而出的关键。”设计学院负责人期待更多优秀学子留在无锡创造价值。

“城市伯乐计划”、重点人才项目申报、“锡引”工程、无锡人才分类认定、“太湖人才奖学金”……近两年来，无锡市出台的引才政策“翻新”速度持续加快且保有“含金量”和竞争力。以大学生购房补贴为例，2023年，无锡市共发放6860万元，较2021年增长216.13%，政策影响力持续提升，受益面逐步扩大。

“要让人才的‘关键变量’转化为新质生产力生成的‘最大增量’。”无锡市委人才办相关负责人表示，将进一步强化顶层设计，组织有关职能部门推进“一行业领域一人才计划”等行动，不断优化人才政策体系。

搭好引聚人才“大舞台”

“总有一朵桃花为你盛开！”近日，为搭建海内外人才交流平台，惠山区举办了一场全球揽才活动。现场发布的惠山区“三新四强”产业“引才热力图”，多角度、全方位涵盖了各行各业的人才信息，构建起“人才+地图”的“数字化立体人才看板”。

在尽可能留住本地人才的同时，无锡市“组团”奔向全国各地引才。今年3月以来，已在西安、南京、重庆、青岛、太原等地举办了多场校园嘉年华，不仅以6万多个充足岗位和优厚待遇吸引人才，而且通过直观又好玩的视频、文创、表演等形式，牢牢“锁”住人才奔赴无锡就业创业的梦想。

无锡市前瞻布局人工智能、第三代半导体、商业航天等未来产业，建设太湖实验室、零碳科技产业园、元宇宙创新研究院等一批未来科技园区，因地制宜发展新质生产力。聚焦“卡脖子”难题，组建院士工作站56个、人才攻关联合体12个、新型研发机构61家。同时开展柔性引才，组团赴粤港澳、英沙阿、新日韩等地区和国家进行“双招双引”，在新加坡、日本、韩国设立经贸科技联络平台，在美国硅谷等地设立16个海外引才工作站，在北京、上海、大湾区等地布局科创飞地 66家，探索“全球研发孵化、一线城市加速、无锡转化发展”的新路径。

4月24日，“双湾融合共创未来”2024无锡—香港创新合作发展交流会在香港隆重举行。带着无锡激昂澎湃的发展势能、求贤若渴的满满诚意，无锡市委常委、组织部部长高飞代表无锡市委、市政府再次向港澳同胞发出诚挚邀请：“大家常来无锡走走看看，将创新脚步留在无锡，将投资重心放在无锡，将优质项目落在无锡，在无锡续写更多‘春天的故事’！”

营造爱惜人才“好生态”

“我们企业大多是‘互联网+制造业’复合背景的年轻人，大家习惯于在品尝咖啡的轻松氛围中探讨业务或进行团队沟通，‘太湖人才咖啡’在科技园区有不少网点，每天都有优惠活动，让我们觉得很暖心。”塬数科技创始人兼 CEO 逄振最初就是伴着“太湖人才咖啡”的香气，逐一敲定了公司落地的每个细节。

在无锡，咖啡店数量最为密集的几个区域，除了核心商圈就是国家软件园、江南大学城等，要么是科技企业密集区，要么是青年人才集聚地。无锡市着力把像“太湖人才咖啡”这样的品牌空间打造成城市文化“微景观”，未来还将开进全国各地高校，让咖啡店成为人才认识无锡的“第一站”。

无锡市把惜才、爱才融进城市基因里，各类人才在锡的“小确幸”还有很多微观切面。逄振告诉记者，他在无锡的整个创业过程始终伴随着各种福利——参加“太湖杯”大赛拿下一等奖后，获得了“太湖人才计划创业领军人才”真金白银的扶持；置业时，经开区提供远远低于市场价的“人才房”，让他实现了在锡安居梦；还有免费游园、免费乘坐地铁、高端疗养、机场贵宾通道专享……“无锡对人才的服务以人为本，非常务实。相信随着企业的发展壮大，会为无锡吸纳更多的人才，也为培育新质生产力贡献更多的力量。”