面个试把我给面卑微了，我要价18K，结果这家公司的HR直接给我砍到了10K！我在电话这头愣半天，估计HR也感觉到了不好意思，然后我能很明显地听到HR似乎没绷住，笑出了声，然后补充道：“现在公司效益不好，像我们这样还能正常发出工资的公司已经不多了！”
上周末，我接到了一家公司的面试邀请，职位是上位机开发工程师，职位薪资为10K到18K，但是这家公司是大小周，所以我去之前特地问了公司的HR，说工资可以谈，但是如果只能给10K我是不愿意去的，当时邀我面试的是这家公司的某个研发项目组的组长，表示看个人能力，所以我就去了！
到了公司以后，第一轮面试，负责面试我的就是那个项目组组长，问了我一堆技术性问题后觉得我能力还可以，于是当场就来到了第二轮面试，面试我的应该是研发总监，也是问了一堆技术性问题，加上一些关于工作心态的问题，我也回答得挺不错！
然后，研发总监就问我有没有问题想问公司的，我想了下，该知道的也都知道了，于是就说没有，然后研发总监就准备出去叫HR。
我看他准备走，于是就问：“咱还没谈工资呢！”
研发总监说：“这个你和HR谈！”
于是，就到了第三轮面试，HR了解了我过去的学习经历、工作经历后，然后就介绍起了他们公司。
其实这家公司我略有了解，是我们当地一家比较知名的设备制造公司，经过HR的讲述，我了解到这家公司在职员工大约有500多人，刚刚经历了A轮融资，公司计划在一到两年左右开始上市。
公司是不错的，在小公司呆惯了的我，对于这种规模稍微大一点的公司有点拿不准。
介绍完公司以后，HR讲了我应聘的职位的工作内容后，觉得我过去的工作经历跟这个岗位非常契合，于是就聊到了我的期望工资。
我跟HR说，我上家公司到手大约18K左右，现在大环境不好，我也不求涨薪，只求保持现状即可，所以我的薪资要求是18K，但是，如果公司满足不我的要求，我也可以适当下调工资要求。
HR倒是没有什么反应，只是拿笔记录了下我俩的谈话内容，最后就让我去等通知了！
大概等了三天左右吧，这家公司的人力资源部总监给我打了电话，讲明来意以后，又把自己公司给吹了一遍。
但他接下来说的话，让我有了不祥的预感！
人力资源部总监跟我说，他们公司目前从来没有拖欠过员工一天工资，而且是六险一金，过去两年，因为大环境不好，公司的业务也受到了影响，去年的年度目标没有达成等等。
说完这些话，人力资源部总监问我：“现在外面大环境不好，你应该知道吧！”
我跟他说：“这我是深有体会的，我上家公司就是因为环境不好现在已经在倒闭的边缘了！”
他看我这么说，于是就敞开了说：“既然你知道，那我就明说了，你的薪资要求我们公司可能满足不了你！”
果然，但是我也早有准备，于是说：“我之前面试的时候说了，薪资是可以谈的！”
于是，就出现了刚开始的那一幕，人力资源总监说完他们只能给到我10K的时候，我真的半天没说话，他在电话那头看我半天没说话，于是又补充道：“如果这个价格你能接受，那么我可以立马给你发Offer！”
结语
到了这里，我的心情格外复杂，复杂的原因有两个。
第一个是这份邀约是我从上家公司离职以来第一个面试成功的邀约，也是唯一一个非外包、非短期项目的公司，想想这几个月来的经历，相比很多公司的已读不回，这家公司虽然砍价砍得很过分，但是他起码还会和你沟通，这家公司我不接受，估计后面也很难找到像样的工作了！
第二个原因就是，跟我同样遭遇的程序员，现在不在少数，我不能说这些公司有什么错，毕竟就像这个人力资源总监说的，现在还能正常给员工发工资的公司，已经算不错的了！
但不管怎么说，从18K一下子降到了10K，我觉得换做任何人都会心有不甘吧！
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