父母给了我生命,京东给了我一切!

看着手机上5646.92元的退休养老金,金宜财陷入了沉思。

2008年入职京东的时候,他不会想到自己的命运会因为京东而改写!

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从一无所有的农村打工仔,到房车皆有的退休职工。

金宜财见证了京东物流的腾飞,成了京东成功路上的基石。

他的故事,是万千“京东人”奋斗路上最真实的缩影。

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一、工号001

2008年注定是要载入史册的一年。

汶川地震北京奥运会共同构成了人们心中最深刻的记忆。

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自然向人类展露了它恐怖的面相,可文明与秩序的火种依旧薪火相传、生生不息。

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不过,这些宏大历史叙述与挣扎在生活底层的小人物——金宜财无关。

此刻,朝不保夕,走投无路的金宜财正在为明天的温饱而发愁。

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老家在安徽宣城农村的金宜财是一名普普通通的打工人。

因为没有读书的天赋,很早就出来打工挣钱了。

跟着同村的“工友”,年轻的金宜财踏上了前往江苏无锡的路途。

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少年的期待很快被现实的辛酸取代!

没有学历的他只能干一些低端的活,赚点辛苦费。

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十来年的时间,金宜财跑遍了无锡城区的大街小巷。

可是,他认识这座城市,这座城市却不认识他。

背井离乡的他住着租来的房子,吃着冷饭冷菜,每天早出晚归,像是无根的飘萍。

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钱是挣不完的,可活儿却不是每天有的。

2008年的时候,金宜财陷入了人生中最难熬的“待业期”

人没有收入是不能活的,无奈的他只好每天上街找工作。

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幸运的是,命运的转机在这一刻出现了。

一天,在街上晃荡的金宜财看见了京东物流招聘快递员”的广告。

那份广告并不起眼,彼时的京东也远不如现在知名。

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抱着试一试的态度,金宜财来到了面试的地方。

当时,他并不知道前来面试的人总共有几个。

他唯一能确定的是,自己通过了面试。

拿到001号的工牌后,金宜财就开始了自己的工作。

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金宜财面试的时候,京东方面的负责人对他说每月工资是3000+

3000块的工资在2008年不算多也不算少。

为了生计,他当场就同意了。

可是,让金宜财没有想到的是,这3000块居然如此难挣。

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二、草台班子

国内的快递有很多家,可好评最多的快递只有两家

顺丰胜在速度,京东胜在全面的服务。

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没有高楼是凭空而起的,京东的好口碑是靠一批又一批的快递员积累起来的。

作为001号快递员,金宜财最懂其中的艰辛。

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08年的时候,智能手机尚未普及开来,就连乔布斯老爷子的“iphone”才刚刚问世一年。

功能机的时代,一切设备都很笨重。

作为快递员,他每天除了运送包裹之外,还要额外带着笨重的POS机。

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刷卡的情况还是好的,因为存在大量的现金交易。

所以,金宜财每天都要随身携带大量的现金

这些现金的金额比他一个月的工资都多,要是不小心丢了,他的罪过也就大了。

把他卖了,他也赔不起。

为了不出差错,他每天送货的时候都要打起12分的精神。

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有人的地方就有江湖,有人的地方也有八卦。

金宜财干着干着才知道,在自己之前,京东在他们那一片区还招过其他人

只不过,前几个人要么是因为累没坚持下来走了。

要么,就是因为看不到前途决定离开了。

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事实也的确如此,当年的京东物流的也确是一个草台班子。

就连基本的分工都不明确,更别提员工的规章制度和福利保障了。

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金宜财每天除了本职的配送工作,还要承担分拣、售后等工作

为了打开知名度,他们快递员还要负责到处发传单

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天气好的时候,金宜财觉得自己还能坚持。

有时候,天公不作美,狂风暴雨接踵而至,还在路上的他经常被淋成落汤鸡。

繁重的工作没有动摇金宜财的信心。

然而,客户的不理解却成了压垮他的最后一根稻草。

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三、东哥的承诺

有一次,一位客户在平台上订购了一箱奶。

作为快递配送员,金宜财亲自将这箱奶送到了客户手上。

可是,因为厂家换了包装,客户拿到后非说自己拿到了假货。

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金宜财向客户解释可以退还,但需要等待几天。

然而,自觉得理不饶人的客户,一直打电话投诉金宜财。

万般无奈之下,他只好去超市买了一箱奶重新送到客户手上。

成年的人的崩溃往往就在一瞬间,金宜财直接提出了辞职的要求。

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要是换作普通的企业,员工辞职是再正常不过的事。

可是,京东不一样。

金宜财作为001号快递员,是陪着京东物流一起成长起来的老人。

这件事一级一级的上报,最终传到了京东的老板刘强东的耳朵当中。

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刘强东对于这件事非常重视,竟然亲自赶到无锡地区,劝金宜财。

当着金宜财和员工的面,刘强东承诺说:

“只要能干满5年,就可以买一套房”
“如果5年后,买不起一套房,他自掏腰包送金宜财一套房”

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刘强东这番话不仅是说给老员工听的,也是说给自己听的。

他相信自己的能力,也相信京东的未来。

但他更知道,自己要想成功,少不了陪着自己一路打拼,陪着京东一路成长的老员工们。

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企业逐利,可企业背后也是由一个一个人撑起来的。

刘强东是从底层打拼出来的企业家,他打心底尊重这些员工。

有了刘强东的承诺,金宜财最终选择留在了京东。

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刘强东在金宜财身上也看到了企业员工的挣扎和困顿。

此后,京东在制定每一步发展战略的时候,都会把员工考虑在内。

包括:员工的待遇和福利,员工子女的教育问题,员工退休的待遇保障问题……

你可以说东哥“不知妻美”,但你不能绝对不能说东哥对兄弟不仗义!

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四、一日京东人,一生京东情

2014年1月10号对于金宜财来说是一个特殊的日子——他要退休了

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从001号快递员到干满16年,他见证了京东物流一路的成长。

16年风风雨雨,他为京东付出了自己的劳动和心血。

作为回报,京东也用自己赚取的利益回报了这位老员工。

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入职4年,他就买了一套房子。

不仅比刘强东说得早了一年,甚至还是在无锡当地。

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16年的时间,他还带出了无数的徒弟。

这些徒弟成长起来后,又培养了一批新的徒弟。

在老带新的过程中,“京东物流”的职业态度和企业文化也在形成。

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其实,像他这样的老员工,完全可以选择进入管理层深造,在企业内更进一步。

不过,金宜财并没有这方面的打算。

在上级向他提出这样的建议后,他果断拒绝了。

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在他眼中,快递配送这个工作才是适合自己的,没必要一把年纪再去瞎折腾了。

京东给他的一切已经够多了,他对于自己16年的职业生涯很满意。

如今,他不光有房有车,还有每月固定的养老金,他的人生已经算圆满了。

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作为一名退休职工,金宜财每天的生活就是带带孩子,刷刷抖音。

尽管已经从京东离职,可他依然会关心与京东有关的新闻。

每次有网友问他有关京东的问题时,他的语气也是掩盖不住的感动与骄傲。

时代成就了京东,京东又成就了他。

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结尾:

国民企业家雷军先生在谈到企业的社会责任时,曾说过一句很经典的话:

“优秀的企业创造利润,伟大的企业赢得人心”

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刘强东没有雷军会演讲,但京东用实际行为赢得了员工的心。

曾几何时,人们眼中的企业,往往是凭君莫问封侯事,一将功成万骨枯!

可如今,京东、华为、小米等一众国企用实际行动告诉世人:

利润共享,蛋糕共分才是企业成功的不二法门!

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