（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明丽
图片由南湖区总工会提供
3月26日，嘉兴南湖学院篮球馆，南湖区总工会“春风送岗‘职’引未来”校园专场招聘会举行，百余个岗位与百余名学子现场匹配，面对面的高效对接让求职氛围格外热烈。
这场招聘会，为南湖区工会2026年“春风行动”画上了阶段性句号。行动自2月24日启动以来，全区工会组织聚焦大学生、转岗再就业职工、困难职工家庭成员、新就业形态劳动者等重点群体，密集开展专场招聘、定向岗位推送、就业技能培训、劳动政策宣传等服务，把岗位送到基层，把服务送到手边，全力打通企业用工与群众就业的桥梁，以实打实的举措稳就业、保民生、促发展。
截至目前，今年全区各级工会“春风送岗”行动已联动企业超200家，提供岗位超3000个，吸引求职者超4000人次，达成初步就业意向近700人。
专场招聘遍地开花
求职揽才双向火热
初春的南湖，一场场接地气的专场招聘会接连举办，求职者满怀期待、企业求贤若渴，双向奔赴的场景处处可见。
3月5日至6日，区总工会联合区人力社保局举办区级专场招聘会，在区人力资源市场、南湖区零工市场科技城分市场同步开展，斯达半导体、海德曼、华清物业等数十家企业前来揽才，涵盖制造业、服务业等多个领域，推出管理、技术、操作工等岗位千余个，兼顾不同学历、不同技能求职者的需求。现场人头攒动，求职者仔细阅读岗位信息、主动沟通咨询；企业招聘负责人耐心答疑、积极推介，不少求职者当场与企业达成初步就业意向。
“在家门口就能找到合适工作，不用四处奔波，心里踏实。”求职人员小刘填写意向表时难掩喜悦。大桥镇某制造业企业招聘负责人同样感慨：“工会搭建的平台精准高效，快速帮我们对接到合适人才，有效缓解了节后用工紧张的问题。”
近期，全区各镇（街道）总工会招聘会同样火热推进，均收获实效。
在余新镇渔里广场，春季专场招聘会吸引45家企业带来250余个岗位，先进制造、新能源领域技能人才紧缺，高中学历即可应聘高薪岗位，吸引大量求职者应聘。大桥镇总工会专场推出885个岗位，超600人次求职者咨询，73人当场达成意向。解放街道“春风送岗”专场招聘会两天接待800余人次，450余人达成初步意向。
与此同时，今年区总工会还推出线上专场招聘8期、直播招聘1场。
一场场线上线下招聘，把岗位送到基层、把服务送到家门口，让求职者有岗可选、让企业有人可用。
精准服务落地见效
“娘家”担当守望民生
据悉，按照区总工会2026年“春风行动”工作部署，今年这波招聘会特别聚焦重点群体，把精准服务贯穿就业帮扶全过程。
在岗位对接上，南湖区工会坚持深入企业和重点人群走访问需，前期全面摸排企业用工需求和劳动者求职意向，定向归集适配岗位资源，确保推送的岗位贴合群众实际、符合企业需要。各镇（街道、园区）总工会承办专场招聘会，搭建面对面交流平台，让供需双方高效对接、双向选择。
在技能提升上，南湖区工会主动对接企业用工技能需求，整合社会培训资源，科学制定技能培训方案，明确各镇（街道）总工会开展相关职业培训，帮助职工提升技能素质、快速实现转岗再就业。
在权益保障上，以招聘会为载体，南湖区工会同步开展劳动保障、法律维权等政策宣传，引导企业规范用工、求职者理性求职，助力构建和谐劳动关系。
“我们不仅要送岗位，还要送技能、送服务、送关怀。”区总工会相关负责人表示，这是“娘家人”促就业的一贯理念。今年“春风送岗”行动开展以来，全区工会系统强化组织领导、统筹多方资源、加大宣传发动，推动各项就业服务落地见效，真正把工会的温暖送到每一位有需要的职工身边。
就业是最大的民生，也是工会服务职工的核心职责。该负责人表示，南湖区工会将践行好“娘家人”使命，把落实就业帮扶行动转化为看得见、摸得着的民生实事。立足当下、着眼长效，全区工会将持续聚焦重点群体就业需求，常态化开展专场招聘、技能培训、就业指导等服务，不断完善就近可及、务实管用的就业服务体系，持续送岗位、送技能、送服务、送关怀，让“春风”常吹常新，以扎实的工会作为助力劳动者稳定就业、企业健康发展，为南湖区经济社会高质量发展提供坚实的民生保障。
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