大爷大妈群里都在传，“听说工龄40年以上又有新福利？”别急，咱们给大家捋捋：

首先，工龄长养老金相对更高。我国的养老金遵循的是“多缴多得”“长缴多得”的激励原则，长期缴费就有优势。比如工龄40年和35年的人，假如都今年退休，养老金计发基数7850元，缴费系数同为0.7，那么基础部分养老金相差5年时，应等于7850×（1+0.7）÷2×5年×1%=334元，每月相差334元，一年就是4008元，这可是一笔不小的收入。

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再看个人养老金部分，如果多缴费5年，个人账户能多20000元，计发月数同为139个月，个人养老金部分差额=20000÷139=144元，加上基础部分差额334元，就等于478元，工龄40年比35年每月或许可多领478元，每年就是478×12=5736元。

当然，达到这个工龄，不是所有人都是这个差额，毕竟每个地方养老金核算基数、个人参保情况都不同，但可以确定一点，工龄更长，养老金水平更高。

其次，工龄长基本不需要为延迟退休感到焦虑，不仅养老保险可以退休，医疗保险也可以办退休，终身享受职工退休后的医疗费用报销。

最后，工龄长，每年的养老金调整也会更有优势。挂钩增长会直接体现出长工龄的优势，比如上海，2025年工龄单价0.5元，工龄40年比30年多5元。所以一般来说，工龄更长的人，养老金调整享受的优势更多。具体不了解的，可以拨打12333或者直接去社区窗口问一问。