本文转自：人民网-安徽频道

今年以来，广德市坚持以稳就业、促发展、保民生为目标，锚定民生实事履职尽责，聚焦供需精准对接，持续优化就业服务，强化用工保障，推动就业工作提质增效，努力实现劳动者高质量就业与企业稳定发展的双赢局面。

搭建多元平台，推动招聘活动提质增效。 全面启动2026年“春风行动”暨新春招聘系列活动，构建线上线下联动的就业服务平台，组织多场招聘活动走进镇街、企业，扩大就业服务覆盖面。通过抖音、微信、短信等全媒体平台加强政策宣传，提升活动知晓率。同时，组织专车30车次，“点对点”接送求职者2000人次，服务范围覆盖全市12个镇（街道），提升求职便利度和参与积极性。截至目前，累计举办各类招聘活动25场，吸引300家重点企业参与，提供就业岗位8000余个，现场达成就业意向7652人，求职者满意度达98%，实现企业与劳动者“双向奔赴”。

强化用工监测，提升企业用工保障能力。建立重点企业用工监测机制，节前对257家缺工企业开展全面摸排，掌握节后用工需求总量。节后加强动态跟踪，推动企业多渠道开展招聘，提升用工效率。数据显示，重点工业企业返岗率达95.3%，累计面试10286人，实际新增入职5006人。目前，有缺工需求的企业已减少至134家，缺工总数降至1739人，用工紧张情况明显缓解。同时，用工结构持续优化，技工类岗位需求占比达53%，同比上升8个百分点，反映出企业对技能型人才的迫切需求。

优化服务体系，推动重点群体精准帮扶。面对结构性用工矛盾，持续深化“线上+线下、常态+专项”相结合的招工引工体系。打造“每月8日直播招聘日”品牌，结合周三、周六常态化直播，全年计划开展直播招聘不少于20场，为东威科技、功堂智能等重点缺工企业提供“岗位介绍+线上答疑+简历投递+实地看厂”一站式服务。同步开展专项招聘活动，围绕高校毕业生、退役军人等重点群体，全年计划举办招聘活动190场以上，确保“月月有活动、场场有实效”，切实提升重点群体就业匹配效率和服务质量。

下一步，广德市将继续聚焦就业优先战略，持续优化服务供给，提升岗位质量，推动实现更加充分、更高质量就业，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。（柳冰）