阅读提示：《曾国藩心学实战》是一个系列，没有晦涩难懂的理论，全是曾国藩心学在官场、人际交往中的具体运用，是普通人快速成长的操作手册。方法简单，易操作，建议从第一章看起。
曾国藩是如何打击竞争对手的？他的方法，会给我们很多启示。
从曾国藩的心学实战方法来看，打击竞争对手，要善于利用人性中的弱点，唯有如此，才能有的放矢，让自己取得主动权。
下面，我们结合曾国藩早期在京城为官时，与竞争对手争斗的案例来详细讲解。
道光二十六年（公元1846年），曾国藩被升授为正三品太常寺卿的时候，有一个和他同样有名的理学大师也获得了升迁，此人名叫贾仁，这一年，贾仁也被道光皇帝升授为大理寺正卿，同样是正三品。
贾仁，字存道，广西人氏，出身官宦之家。从学术上来看，他丝毫不比曾国藩逊色。贾仁不仅书法很出名，其理学成就也很受道光皇帝赏识。
理学思想是大清王朝的根本思想，凡是理学有一定造诣的官员，其提升都比较快速。也正是如此，贾仁成了曾国藩在官场上最强有力的竞争对手。
曾国藩打击竞争对手的手段，完全抓住了人性中的弱点，做到了准、狠，可以说毫不留情，主要包括以下两点：
一、虚伪，是每个人的弱点。
每个人都有虚伪的一面，就看我们能否发现和利用。
观察一个人是否虚伪，要从他所做的事情来判断。心学思想讲一个人的修为要在“事上磨”，对心“正”的人来说，越磨越智慧，但对心“不正”的人来讲，他的缺点就会从某些事上表现出来。
曾国藩不仅懂理学思想，也深谙心学智慧，他从贾仁到大理寺上任第一天，所做的一件事情上，就看出贾仁是一个虚伪的人。
按照清朝的官制规定，只有三品以上的官员，才有单独向皇上奏事的资格，而每个官员获得升迁后，上任所做的第一件事情，就是上一道“谢恩折”，向皇上表达自己的感谢。曾国藩被升授为太常寺卿时，就是这样做的。
但是，贾仁却别出心裁，上了一道轰动朝野的折子。
贾仁上任的第一天，并不是上“谢恩折”，而是上了一道有一万多字的折子，专门谈论官员娱乐的事情。贾仁引经据典，认为官员喝花酒（清朝时期的一种娱乐活动）会误国，因此，请求皇上加大对这类官员的打击力度。
贾仁为何要这样做？反映出他内心的三个真实想法：
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