今年以来，盘州市住建局将常态化谈心谈话和廉政谈话相结合，制定了《谈心谈话暨廉政谈话工作方案》，拟定了谈话提纲，推动谈心谈话常态化、全覆盖，力求谈出深度、力度、温度，引导全局干部职工一以贯之知敬畏、存戒惧、守底线。

突出“全”，压实责任全员谈。坚持“一对一、面对面”谈，常态化开展分层分类谈心谈话。明确主要领导与班子成员谈，班子成员与分管科室负责人（驻村第一书记、驻村干部、青年干部）谈，科室负责人与科室人员谈，确保谈话全覆盖、不落一人，确保做到思想上有触动、行动上见落实。

突出“精”，聚焦问题精准谈。坚持因人施策，针对各谈话对象所在岗位的廉政风险、日常管理了解掌握的情况、发现的苗头性倾向性问题等不同情形，“量身定制”谈话提纲，做到有的放矢，确保谈出深度、力度和温度。

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突出“重”，紧盯关键重点谈。坚持新入职必谈、岗位调整必谈、关键节点必谈、有苗头性问题必谈、有组织处理必谈“五个必谈”，及时开展重要节点谈话，明确指出存在问题，研究整改措施，引导干部消除思想负担，自觉筑牢廉洁自律防线。

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突出“暖”，用情关怀暖心谈。对生活、家庭等个人重大事项遭遇变故的干部及时进行家访，主动倾听、仔细了解干部家属的意见和建议，全面掌握干部在工作、学习和生活及个人成长等方面的困难和诉求，并耐心进行开导劝解，针对性采取措施帮助解决困难和问题。

下一步，盘州市住建局将认真落实全面从严治党主体责任，严格执行监督检查、责任追究等制度，围绕局党组中心工作，切实加强风险防控，牢固树立“严管就是厚爱”理念，以“问绩、问效、问廉”为主要内容，对干部职工进行谈心提醒、关爱教育、调节疏导，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做到“惩前毖后、治病救人”，推动盘州住房城乡建设事业高发展。