新时代新背景下
我国就业形态不断发展与变革
劳动关系主体维权意识持续提升
劳动争议案件逐渐快速上升
对企业提升劳动用工合规水平
提出了更高要求
我们一起去看看吧
为充分发挥各联席单位在构建和谐劳动关系中的职能作用，切实提升劳动用工领域诉源治理水平，5月11日上午，县法院主持召开促进劳动用工合规工作座谈会，邀请县人社局、县科经局、县总工会、县工商联、县开发区管委会相关工作负责人，省人大代表赵青，市政协委员刘晓明，“法院+工会+人社”平台调解员，湖北华海纤维科技股份有限公司、湖北威利邦木业有限公司、南漳县龙蟒磷制品有限责任公司相关工作负责人及劳动者代表参加会议。县法院党组书记、院长李化出席会议并讲话。
会上，县法院向各参会代表发放了《企业用工合规指引》（以下简称《指引》）。
该院劳动争议案件专业审判团队法官罗学斌宣读了《南漳县促进企业用工合规工作实施方案》（以下简称《实施方案》）。
县法院党组成员、执行局局长罗兢对近年来南漳法院劳动纠纷案件相关情况进行了介绍。
各联席单位就如何落实促进企业用工合规工作实施方案以及当前劳动纠纷领域中涌现出的各类问题进行了交流和探讨。
他们纷纷表示，县法院坚持抓前端、治未病，《实施方案》和《指引》明确了促进企业用工合规建设的目标任务、方法步骤和工作要求，不管对联席单位还是企业来说都是“及时雨”。今后，各部门将继续立足部门职能，发挥平台作用，主动对企业开展上门普法和指导，助力构建适应新质生产力发展的和谐劳动关系。
“法院+工会+人社”平台调解员表示，希望各联席单位有针对性地开展法治宣传，帮助企业规范劳动合同订立、社会保险缴纳、规章制度建立等工作，以完备的制度保障留住人才，营造优化营商环境的良好氛围。
企业代表表示，随着社会的发展，公司原有的用工规章制度已经无法满足当前的需求，县法院安排人员到企业进行指导，规避了诉讼风险。接下来企业方也将加强学习用工备案手续、安全生产等法律知识，不断增强法治观念，让企业能够规范有序发展。
劳动者代表表示，《实施方案》和《指引》不仅为企业用工提供指导和服务，也畅通了劳动者依法维权的服务渠道，希望这项工作要更加落地落实，让劳动者劳有所得。
县法院党组书记、院长李化表示，各位参会代表提出了具体而宝贵的意见建议，县法院将坚持能动履职，充分利用联席会议机制，常态化推动企业用工合规建设工作，确保《实施方案》落地见效。
一是提高政治站位，切实增强做好促进企业用工合规工作的责任感和使命感。
各联席单位要紧盯“项目建设年”目标任务，以更加积极的态度，更加有力的措施，扎实推进合规工作任务落实落细，让项目平稳落地、企业发展壮大。
二是明确工作目标，推动用工合规实施方案落地见效。
联席会成员要对用工企业不定期进行走访，对用工较为规范的企业建立企业合规用工示范点，邀请企业家代表参加座谈会，发挥引领示范作用。同时了解企业用工需求，提出针对性的改进措施，更好指导企业依法用工，促进劳资关系和谐稳定。
三是强化府院联动，全方位开展帮助民营企业用工合规建设工作。
南漳县“法院+工会+人社”“诉裁调”三方机制自成立以来取得了良好的效果，为开展好联席工作奠定了良好的基础。下一步，各联席单位要统一步调、统一节奏，以《实施方案》为抓手，探索配套“劳动用工合规指引常态化服务”“劳动用工法治体检自查服务”“民营企业家劳动用工座谈会”等创新工作机制，实现劳动用工纠纷从预防到化解的闭环服务，持续打造市场化、法治化的营商环境。
市政协委员刘晓明表示，作为一名政协委员，感谢各级单位和领导们对劳动者权益问题的重视与关心。《实施方案》和《指引》既能保证劳动人民的合法权利，又能帮助企业维持高效运转，我相信只要各联席部门高效联动起来、落实下去，一定能构建和谐的劳动关系，创造劳动人民有保障，企业运转无障碍的美好局面。
省人大代表赵青表示，这项工作不仅可以助力企业依法经营，也可以帮助劳动者维护合法权益，推进劳企“双保护”。目前南漳县的家庭农场、农业合作社和农业企业规模逐渐扩大、用工需求也日益增多。因此，建议加强与农业部门的沟通衔接，为推进乡村振兴和加快农业农村现代化提供司法服务和保障。
下一步，县法院将以《实施方案》的贯彻落实为契机，充分发挥各联席单位的合力，进一步探索劳动者用工合规机制，护航新质生产力发展，为构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系贡献力量。
来源：南漳县人民法院
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