铁饭碗终究还是成为了过去式？就在近日，河南进行了事业机构的大改革，这也意味着，很多科级和事业编制，很有可能会被面临淘汰，这也意味着河南的事业机构数量，要少一半以上，而且事业编制的岗位也会变得越来越少，那为什么会出现这样的现象？，河南的这一个改革，其实让人非常的意外，因为河南是我国户籍人口第一大省，做出这样的举动，肯定也会导致我国其他地区，也开始学习河南的这种做法，它下面有17个地级市，150多个县区，它的总量，在全国这么多省份里边，已经排到了第一，但现在来看的话，河南已经对一些人口小县进行了改革，这就导致很多人，就算是拥有之前人人向往的铁饭碗工作，很有可能也会被面临开除，这样的情况是谁都没有想到的，因为在这之前，很多人都觉得事业编制，国企编制，还有行政编制非常的稳定，只要能够去到里边的话，就基本上不会被辞退了，而现在河南之所以会出现这样的情况，那也是因为国内经济实在是太不乐观了，受到经济波动的影响，这就导致体制内这个避风港，也暴露在了风口，这样的情况对很多人来说，都非常的不利，因为在这之前千军万马，都想着考公考编，就是为了找到一个稳定的工作，尤其是河南，这里每年报考的人数都超过了上千万，考编的就更加不用说了，还有一些编外人员，那什么是编外人员呢？
指的就是没有机关单位编制的人员，比如说辅警，城管等等，但尽管如此，也有不少人愿意前去，因为现在这个社会想要找一个工作，实在是太困难了，不过值得一提的是，编制内和编制外的差别，却是无比巨大的，在这之前，人们从来没有想过体制内，竟然也会被国家给盯上，因为之前那些上班族被面临淘汰的时候，体制内的这些工作人员，他们是完全不需要担心的，毕竟他们花了不少心思，才终于考到里边，结果现在由于各国经济都不是特别乐观，国家终究还是对体制内下手了，第一个开除的，那肯定是那些编外人员，也就是前面提到的城管，又或者是辅警等等，我国现在很多地区都开始一刀切模式了，和我国其他省份来比的话，黑龙江地区的这种情况更加的严重，尤其是哈尔滨，哈尔滨在前段时间，就公布出来了一个重磅消息，那就是每年必须要精简20%的编外人员，精简是什么意思，相信大家都非常清楚，说好听一点的就是让他们另谋高就，说的不好听一点，那就是直接被开除了，而且还有时间限制在五年的时间内，必须要把这一些人员全都给处理掉编外人员，这时候想要再找一份稳定的工作，就成了一件很困难的事情，等到之后，该紧张的就是事业编制，这时候肯定也会有人想问，难道说所有的事业编制全都保不住吗？
话不能够这么说，虽说现在压力确实很大，但也不会把所有人全都给淘汰掉，只是精简掉部分的人，而且每个领域都有一定的比例划分，如果说是处级的话，精简高达25%，如果是这厅级的话精简就只有9.3%了，但最不公平的就是事业单位了，因为他们的精简都已经达到了60%以上，不过他们和编外人员来比的话，还是比较幸运的，因为这些编外人员一旦被精简，那他们就只能去其他地方找工作了，但如果说是事业部门的人被精简，他们只是会被下沉到一些基层部门，其中就包括了民生教育领域，不过在这个过程当中，他们的工资相对来说也没有这么多了。，其实这样的情况，在2020年就已经非常明显了，我国山西地区当，当时就是首当其冲的第一个省份，只不过在刚开始的时候，山西地区把目标，全都放在一些人口小县城上，直到后来才把目标放在事业单位，这时候也会引起很多人的担忧，不过虽说这领域，已经出现了严重精简的现象，但也不用担心，会和现在一些大企业裁员一样如此迅速，他们在精简的过程当中，也会考虑员工的实际情况，并不是说运营不好，就把这些人全都给裁去了，毕竟这些人为了考进事业单位，也花了不少的心思，只能通过慢慢消化的方式，来解决这样的现象，这时候肯定也有想说，为什么国家突然要把铁饭碗都给辞去了？，那也是因为GDP增长速度实在是太慢了，而且我国现在沿海地区，也出现了产业转移的现象，这对国家发展来说是非常不利的，你觉得国家这样做合理吗？
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