近日，新浪财经消息，国研中心原党组书记马建堂在中国人民大学首届深圳金融论坛一段言论冲上热搜，引发了网的热烈讨论!

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他在演讲中表示: 60~70岁的老年人叫青年老龄人，700~80的中年老龄人，80以上的是老老龄人，有些60~70的身体很好，他有求职的需要，应该要支持这一部分人再就业的需求。

该言论一出，便引发大众激烈争论

有网友怒斥:

年轻人就业都搞不定，现在20岁的人都不一定有工作了（注：各大企业正在裁员)退一步说，35以上的人群不考虑一下，天天盯着老年人。

我要是敢让我70岁的爷爷去打工，村里人能把我腿d断。

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也有网友赞同道:

延迟退休是必然的，现在开始解决分配问题，还来得及。

日本老年化比较早的国家，开出租车等工作都是银发老人。我国人口老年化人口也在增加，银发群体延迟退休是大势所趋。

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还有网友分享

今年29，刚被某汽车500强裁员，活儿干完了，项目结束了。这年轻人身强力壮的都找不到工作，等到老眼昏花再去工作嘛。

再者说，这种年龄的人没几个企业敢用吧，年龄大了老年病肯定会有，万一在工作中出意外，那企业可就遇上点麻烦了。

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说白了，60岁以上能再就业愿意再就业，有单位愿意接收他们再就业的，大部分是领导和管理层…

普通老百姓早就身心俱疲干不动了。

个人感觉再就业问题更应该着眼于某些35岁以上的群体，这些人基本上有老下有小，独自苟且挣扎着养小养老尽量不成为谁的负担。

虽然看起来是别人认为用不着操心的那群人，但寸步难行的状态最是辛酸。