在东营区,有座家喻户晓的“金桥”,它架起了人才沟通的桥梁,打通驻地央企和地方人才交流壁垒,是搭建胜利油田人才到东营区企业开展技术服务的平台。

为就地挖潜身边“金矿”,将驻地央企高层次人才资源盘活用好,在全市油地组织联席会指引下,东营区创新启动“金桥工程”,与胜利石油管理局组织部、胜利石油工程公司组织部三方联合印发《关于油地共建人才“金桥工程”的实施意见》。

“成了!‘小枕头’起来了!”2023年11月13日上午九点,胜利油田利丰石油设备制造有限公司的车间里传来阵阵激动的欢呼声,其中一名皮肤黝黑、身着工服工帽的老师傅笑得格外爽朗开心,他不是别人,正是“驻扎”在利丰石油的“金桥工程”专家、中石化胜利石油工程有限公司西南分公司市场总监冯卫。

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所谓的“小枕头起来了”,则是指由冯卫专家主导设计的一种自行式石油钻井井架拆装举升装置样机首次试验成功,冯卫专家被东营石油技术与装备产业研究院聘为首席专家,通过“揭榜挂帅”项目合作到胜机公司开展项目攻关,而这只是冯卫为利丰石油所贡献的智慧的冰山一角。

东营区拥有高端产业和企业集聚的高新区载体平台,而胜利油田拥有高端石油装备与油服产业的人才“聚宝盆”,怎样将“宝”淌进东营区企业的技术领域,激发润物无声的智慧力量?

在“金桥工程”宣告启动后,紧接的下一项议程就是油地“揭榜挂帅”项目的签约仪式,三家油田单位、三名油田专家、三家地方企业轮番上台,当最后一组缔约人手掌交握时,“金桥工程专家”这个名号也自此诞生,第一批获此头衔的三名专家里,其中包含即将到山东广域科技有限责任公司开展工作的鲁玉庆。

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拥有专利17项,曾获国家级管理成果一等奖、省部级管理成果一等奖的鲁玉庆专家,初到广域科技有限责任公司,就为企业带来一份“大礼”,他着手带领团队研发了东营原油库智能集控平台。

该平台以场景刻画需求为中心,将数据融合、联动集控、功能集成一体,可实现综合展示分析、重点区域监测、区域工艺监控、重大危险源监控、系统健康度监测;告警辅助分析、快速处置;以及分质分储分输、原油倒罐流程、原油搅拌流程、油气回收流程、反输进库流程的联动联控,解决多套工控系统分散运行的状态。

除了冯卫和鲁玉庆,还有32名胜利油田高层次专家与山东永利精工石油装备股份有限公司、山东汉德自动化控制设备有限公司等东营区企业签约,联手推动油地经济发展。

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同时,东营区多向发力,聚力打造 “亲情桥”,搭建“油城朋友圈”,畅通油城子女与家乡联系通道。2023东营·深圳“双招双引”恳谈会暨项目集中签约仪式在深圳成功举办,东营区“黄河三角洲前沿技术研究院项目”“深圳市乐凡信息科技子公司人才团队引进项目”现场签约。值得关注的是,两个项目均为在深油城子女“同城朋友圈”匹配对接项目。

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近年来,东营区建立了在外油城子女“1+n+π”同城朋友圈体系,已在北京、深圳、杭州、成都等7个城市建立“同城朋友圈”,覆盖在外油城子女1200余人。依托“朋友圈”实地签约落地项目5个,正在对接洽谈对接项目7个,“同城朋友圈”已成为助力人才引领“四链”融合发展示范区建设有力抓手。

此外,东营区还不断升级人才“金桥工程”3.0版:建立辖区企业与“一带一路”沿线国家人才共育、资源共用、市场共享通道,扩大海外“同城朋友圈”,建设“一带一路”能源网络和国际石油人才中心。

人才新政的实施,必将进一步提升东营区人才发展水平,为建设高水平人才强市提供支撑保障。