湘江潮涌，向“新”前行。6月26日，长沙金霞经济开发区举行新质生产力提升专项计划第二次主题培训。围绕企业重点关注的长沙市“研发人才政策十条”、青年人才相关政策、及企业人才团队建设等内容授课，园区重点企业中高层管理人员、人力资源管理人员共计100余人参加培训。

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此次培训邀请了区委人才办、区人社局、区科技局人才工作相关负责人，就长沙市全力建设全球研发中心城市人才政策十条、“小荷”青年人才创新创业项目支持实施办法等人才政策及项目申报流程等进行了解读。培训还邀请了人力资源专家张正华就《进取型组织打造之绩效团队建设》进行主题授课，分享了管理人员和人力资源从业者的角色定位、目标与计划管理、团队管理等相关内容。

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参加此次课程的学员纷纷表示，此次培训为园区企业提供了一个良好的学习交流平台。培训内容干货满满，紧扣企业当前所需和管理实际，具有较强的实操性，对企业提高内部规范化管理水平和发展新质生产力具有指导性意义。

据了解，自人才政策发布以来，金霞经开区大力宣传、精准推送人才政策，全面落实“长沙研发人才十条”，对新引进的国际级科技与产业顶尖人才，最高可享受200万元奖励补贴和200平方米的全额购房补贴；对入选“小荷”青年人才创新项目，每项可享受20万元经费支持；对入选“小荷”青年人才创业项目，每项最高可享受20万元经费支持。

下一步，园区将深入贯彻市委、区委人才工作会议精神，紧紧围绕园区“建设大城北，进位国家级”使命任务，突出服务企业、服务人才的工作理念，持续提升企业人力资源队伍服务水平，不断厚植发展新质生产力的人才沃土，为长沙建设全球研发中心城市贡献金霞力量。

通讯员邓慧娟