群内小伙伴发了应聘财务负责人的照片要求,今天来带大家来拆解这个财务负责人的招聘要求,大家可以对号入座。
客户信息:目前公司营收8个亿,利润在5000万到8000万;
未来需要做一些收并购,有上市的准备计划;
全面负责公司财务工作直接汇报给董事长,女性62岁,非常干练,之前在大型上市公司做运营,2016年出来创业;目前公司60人左右 ,主要做有化肥的配方参与到国标里,与一些生产厂合作;但是大部分的管理层都居家办公 ,这个岗位需要经常出差 ,在全国,上海、江西等有几个分公司 ;岗位之前的人年龄比较大 ,老的财务总监其转岗做审计;这个岗位管理下面5-6个人;有参与上市的经验最好,偏重于帮助老板在财务管理上做风险把控税务风险;有注册会计师、税务师的优先;是一家轻资产运营的公司;30-50万/年
为了大家能够看得比较清晰,我们先来分类整理下这个岗位的要求。
公司信息
·营收:8亿人民币
·利润:5000万到8000万人民币
·员工数量:约60人
·主要业务:化肥配方参与到国家标准,和一些生产厂合作
·分公司地点:上海、江西等
·运营模式:轻资产运营,大部分管理层居家办公
未来计划
·收并购:有进行收并购的计划
·上市准备:有上市的准备计划
岗位信息
·岗位名称:财务总监
·汇报对象:董事长(女性,62岁,干练,有大型上市公司运营经验,2016年创业)
·岗位职责:
o全面负责公司财务工作
o财务管理风险把控
o税务风险管理
o需要经常出差
·团队管理:管理5-6人
·薪酬:30-50万/年
任职要求
·经验要求:有参与上市经验者优先
·其他要求:能够帮助董事长在财务管理上做风险把控
如何从招聘岗位要求看出你是否适合符合要求
在职业发展过程中,找到一个适合自己的职位至关重要。一个优秀的财务总监岗位对候选人的要求极高,明确理解这些要求并评估自己是否符合,是成功应聘的关键。
通过拆解以上岗位要求,理想候选人需具备:
1. 年龄和阅历:
年龄范围:45岁左右,既有丰富的工作经验,又有一定的灵活性。
职场阅历:有在大型企业或上市公司担任高级财务管理职务的经验。
2. 工作经验:
财务管理:超过15年的财务管理经验,包括预算、资金管理、财务报告等。
投资并购:主导过至少一两个成功的收并购项目,有并购整合的实战经验。
上市经验:参与或主导过公司上市全过程,熟悉IPO流程和要求。
团队管理:有管理中大型财务团队的经验,善于团队建设和培养。
3. 专业资格:
资格证书:持有注册会计师(CPA)或税务师(CTA)资格。
继续教育:保持持续的专业发展和学习,紧跟财务和税务领域的最新变化。
4. 软技能:
沟通能力:出色的沟通和协调能力,能够与董事长和其他管理人员有效对接。
战略思维:具备战略思维,能够从财务角度支持公司的长期发展目标。
抗压能力:能在高压环境下工作,适应频繁出差的工作需求。
5. 个性特征:
成熟稳重:性格成熟稳重,具备高情商,能够处理复杂的人际关系。
干练务实:做事干练,注重实效,能够快速适应和融入公司文化。
如果去应聘我觉得还有两点特别值得注意:
1、价值观匹配:董事长是一位62岁、经验丰富且非常干练的女性,价值观和工作方式需要与其保持一致,要有良好的配合度。如果你有在大型企业或上市公司与高层领导人共事的经验,并且能与不同风格的领导者建立良好关系,那么你在这方面符合要求。
2、建立信任:能够与董事长建立相互信任的关系至关重要。作为董事长在财务方面的得力助手,你需要在短时间内赢得她的信任,展现出你的专业能力和责任心。
通过以上对岗位要求的分析,可以清晰地看到自己是否符合这些要求。如果你在年龄、阅历、工作经验、专业资格、软技能、个性特征以及企业文化适应方面都符合这些要求,那么你就是这个岗位的理想候选人。理解并满足这些要求,将大大增加你成功应聘该职位的机率。
资料来源:大志谈财税
组稿制作:谢朝喜
责任编辑:李前
内容审核:李鸿
媒体合作:010-88379072
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