7月2日，正兴街道大安桥社区成功举办微网实格“六员六微六礼”宣讲暨深度培训会。此次培训汇聚了全体网格员与微网格员的智慧与热情，共同探索社区治理的新路径。
会上，大安桥社区党委书记干小波以其独特的视角和丰富的实践经验，将“六员六微六礼遇”理念娓娓道来，通过深入浅出地讲解及生动的案例解析，让复杂的概念变得通俗易懂，也让参会的微网格员认识到了自身岗位的重要作用，加深了大家对这一创新治理模式的理解与认同。
此外，社区两委成员刘翔宇还就2023年微网实格工作的运行情况进行了全面而细致的通报，他详细阐述了天服码录入、千件民生实事以及特殊困难群体精准服务等重点工作的实施情况与成效，展现了微网实格队伍在保障民生、服务群众方面的辛勤付出与卓越贡献。
在总结过去的同时，社区干部也提出了新一年微网实格工作的期望与要求。他鼓励微网格员在扎实做好“六员六微六礼”工作的基础上，积极策划并开展“微光成炬·幸福满格”活动，通过这一活动进一步激发微网实格队伍的活力与创造力，推动社区治理工作再上新台阶。
“微网实格”是基层治理的基本单元，大安桥社区积极探索“微网实格”治理体系，按照“以人定格、以格定责、服务到格”的工作思路，采取“一格一员”形式，因地制宜将辖区合理划分为5个专职网格、配置专职网格员5人，22个微网格、配置微网格员22人，5个专属网格，配置专属网格员8人，实现“人到网中去、事在网中办、情在网中结”，使基层服务“末梢神经”更具温度。
正兴街道创新实施微网实格“六员六微六礼”工作机制，推动微网实格队伍当好民情员、宣传员、服务员、安全员、协调员、组织员，切实履行民情收集、政策宣传、服务群众、安全巡查、矛盾协调、组织动员等职责，挖掘本土特色资源，制定“六礼遇”激励措施，创建多样化优待礼遇场景，为正兴街道的微网实格队伍提供优待礼遇服务，激励微网实格队伍履职尽责、担当作为，推动微网实格队伍始终秉持全心全意为居民服务的宗旨，为构建和谐社区、推动社区治理网格化、精细化贡献更大力量。
素材： 大安桥社区、社发办
编辑：潘溪亭
审核：孙志成
热门跟贴