近日，一则关于上海某公司毁约应届生offer的消息在网上流传开来，引发了广泛关注。据网友爆料，上海爱数公司HR向2024届应届毕业生发送了群发消息，称由于公司经营压力较大，为了生存下去，公司调整用人政策，停止今年应届生的招聘和录用。并以“考虑到应届生身份能够保持一年”为由给自己的做法“合理化”，提出会按照三方协议支付补偿（大部分企业都是5000元）。

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消息一出，迅速引爆了应届毕业生的讨论。有网友表示，自己辛辛苦苦准备了几个月，好不容易拿到offer，却最终被毁约，毕业即失业。此时25届秋招都开始了，肯定要gap几个月，人都麻了。

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上海爱数是一家专注于数据智能和大数据应用的科技公司。 近年来，随着国内互联网行业发展进入瓶颈期，许多互联网公司都面临着业绩下滑的压力，上海爱数作为服务提供方肯定也不能幸免。

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有分析人士认为，上海爱数此次毁约应届生offer，可能是为了降低运营成本，缓解经营压力。 但是毁约行为有失诚信，可能会对公司形象造成负面影响。

不论出于何种原因，上海爱数此次毁约应届生offer的行为都引发了社会舆论的广泛关注。 一些网友对上海爱数毁约应届生offer事件发表了自己的看法，“这是一种非常不负责任的行为，企业应该为自己的行为负责”、“应届毕业生应该团结起来，维护自己的权益”、“避雷，千万别去这家公司”。

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上海爱数此次毁约应届生offer事件也给应届毕业生敲响了警钟， 在求职过程中，应届毕业生应该提高警惕，注意保护自身权益。同时，政府也应该加强对企业的监管，维护公平公正的就业环境。