广东一工厂暑假工辞职出厂被保安搜查行李箱，官方回应，律师解析
广东省东莞市一工厂的暑假工因离职要出厂，被工厂保安强行检查行李箱，企业回应称：因部分零件比较保密。
离职出厂遭保安搜查行李箱
7月9日报道，7月8日，事发广东省东莞市光荣电业（东莞）有限公司，该工厂的暑假工要离职出厂时，却遭到工厂保安强制搜查行李箱，该企业领导人回应称：因为部分零件比较机密。
据爆料人陈同学称，工厂保安怕他们这些暑假工离职偷工厂的零件，因此这些保安对他们这些离职要出厂的人的行李箱强制进行检查，要求这些离职出厂的员工打开行李箱一件一件的检查。有同学质问这些保安没有搜查执法权，而这些保安直接回复肯定有执法权。
企业回应
光荣电业（东莞）有限公司回应称：保安在执行工作的任务过程中，其实可以做的更加文明，接下来我们的企业将会根据这次事件内部进行检讨，日后会对我们所有当值的保安门卫进行培训。
官方回应
清溪镇政府表示将督促企业加强安保人员行为规范和管理，对辖区工厂企业在内部管理制度上加以规范
律师解析
对此，有律师表示：检查他人包裹属于公权力，是公安机关、监察机关在有法律明确赋予且必须依照法定职权才能行使的一项权力，不是任何民事主体通过制定规则、入职培训、员工手册等方式就行使的一项权利，工厂的这个行为肯定是违法的。
有网友有类似经历
对于离职出厂遭遇检查行李的事情，有进过工厂工作过的网友有过类似的经历。
1：有网友表示那个垃圾袋出工厂都要检查：“大惊小异，我们是清溪印刷厂，拿个垃圾袋出厂门口都要检查。”
2：有网友表示连鞋子都要脱下来检查：“东莞伯恩光学黑厂上下班还得过安检鞋子上有鞋带的小铁圈第一次检查完和他讲了第二次进去还要我拖鞋检查说不配合检查叫警察来我岗位是打苹果后盖玻璃孔的哪有金属之类的东西嚣张的一批就像执法部门全是他家公司亲戚一样”
个人看法
工厂保安门卫没有搜查他人私人物品的权利，这个工厂的保安这样的做法是违法的。其实可以灵活变动一点，工人离职出厂，可以由工厂人事部签放行条，门卫检查放行条后可以让离职员工出厂，这样就避免了检查离职员工行李箱的违法行为。
看看网友们的评论
1：肯定是要检查的，之前在电子厂，有人偷了10多块屏幕被查出来报警判了3年多。
2：我在苏州的厂当保安，离职人员拿个离职单给我们，直接放行，有人问我要不要打开箱子查看，我说我没有权力打开你的箱子，这是你的私人物品。
3：有的保安把地位放得太高，法律没有赋予它检查的权力，它就猖狂。
4：厂企 人家按规章制度检查不正常吗?富士康以前还被员工泄露新款没上市的苹果呢，富士康要赔多少钱给甲方呀。
总结
光荣电业（东莞）有限公司的保安门卫在强制检查离职出厂的员工的行为是违法的，但是也说明了其中的两面性：第一，从企业角度来看，这可能是出于安全和保护企业利益的考虑，有助于维护企业的财产安全和商业秘密；第二，从员工角度看，这种要求可能会让员工感到不被信任和侵犯隐私。
企业在对待离职员工出厂的时候应该重视与员工的沟通和解释，以减少不必要的误解和矛盾。
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