人口大换血，香港这部分人危险了！|东南亚|人口死亡高峰|李家超|韩国

香港的人口问题，现在感觉就像个罗生门。

你说它不缺人吧。

它各种人才引进策略玩的飞起，而成果非常巨大。优才计划截止到目前，已经超额完成了一期指标。报名人数太多，以至于现在门槛也水涨船高——本科学历基本没啥机会了。

可你要说它缺人吧。

这几年的移民遣返行动不要太多。隔两三天就要查一波。搞得太频繁，在观感上，势必会打击一波“潜在移民者”的心态和预期。一边拉人，一边赶人，香港到底要干啥？

在大多数人的印象里，香港从来都是不缺人的。“人多地少”向来是香港对外宣传的标签之一，房价贵，人均居住面积小，交通拥挤这些情况都是人口基数庞大带来的负面影响。70年代，许冠文拍摄了一部反映当时香港社会风貌以及职场现状的电影《半斤八两》，深刻讽刺了当时香港深度内卷引发的劳动力贬值，血汗企业血汗工厂遍布的怪诞现象。大概也就是从那时候开始，香港开始特别关注人口问题，通过各种政策平衡香港人口的阈值，其中非常重要的一条，

就是控制外来人口，打击偷渡群体。

但是纵观香港回归前30年的历史，你会发现他们打击移民的标准非常双标：

对内地重拳出击，对南亚睁一只眼闭一只眼。

这背后的原因很复杂，

有一部分历史原因。

毕竟香港在英国治下快一个世纪，英国在南亚以及东南亚的布局，把香港也给囊括进去了。20世纪初期，香港很多岗位的用人，都是拿印度那边的成熟“储备”来过渡的。南亚移民从某种程度上来说，也融入了香港近五十年的风土人情中。成龙的很多电影作品，都在有意无意地展现南亚人存在的痕迹。比如：《宝贝计划》里的放贷人；再比如：《神话》里的重要军事势力；那么当民众们有了这种“说不清好恶”的身份默许，对南亚人的驱离就缺少了几分强硬。另一个方面的原因是，南亚人的偷渡方式多种多样，且已经形成了成熟的产业链、利益链。正常人不可能成功的方式，对南亚的偷渡客来说都不算个事儿。（印度阅兵一个摩托车能装7个人）

所以香港在打击非法移民方面，不管是刻意为之还是被逼无奈，对南亚方面的力度和效率远不如对内地。

说实话，

一开始香港官方和市民们还是非常仁慈的。

觉得他们可怜；都是讨口饭吃，也不容易；因此，给的各方面补贴都不算少：有食品卡，有救济金，这些都是花的香港人的税金啊。但是慢慢地，香港突然发现，这帮人养不熟，反骨爆表。按理说，你费劲巴哈地到了香港，就老老实实的，想办法过过小日子，香港随便干点啥，都比喝恒河水强。你像菲律宾和印尼人，在香港的数量也很多，但是大部分都是劳务型移民，人家是来赚工资的。香港给予的友善度就很高。但是南亚这帮老小子们，鱼龙混杂的厉害。有一些是：正经干活不大行，搞事情的能力第一名。

【立场声明】当然，所有的南亚族群里，好人是很多的，我们只说一小部分人。

黑帮、走私、贩du，甚至在香港最乱的那段时间，这部分人好多都充当了搅屎棍的角色。

偷渡，黑下来，都有可能网开一面。

但是，吃的香港的饭，还妄图想砸香港的锅，这绝对忍不了。

所以从去年开始，香港有关部门对南亚的非法移民据点，进行了定点清除。媒体全程跟踪，阵势搞得非常大，大有跟过去划清界限的态势。可是问题来了，这部分人也占了香港人口统计的很大一部分，把他们清除掉了，留出来的空缺怎么办呢？

说白了，就是要搞

“人口大换血”。

因为从人口结构的角度来说，香港现阶段还是很需要

健康的

新鲜血液的。

什么叫健康，就是不会产生排异反应的那种。

有家国情怀，有敬业精神，有技能，有良心，有学历，有财力，有素养……这些才是香港最翘首以盼的人才。

香港老龄化很严重，少子化也日益加剧，这是事实，也是共识。所以香港现在在做的，是为十几年之后做打算，瞄准的是对未来的规划和预期。

医疗条件先进，医疗保障到位，造就了香港的白发阿翁随处可见；财富相对集中，内卷加剧，又让香港年轻人婚育意愿大大降低。不夸张的说，香港的老龄化可以和日本比，少子化可以和韩国比。按去年的出生人数32950，出生率低于韩国，全世界倒数第一。今年1-4月出生人口10832，估计全年和2022持平(正负2%以内)，相比起2021同比下跌7.8%，和2022同比下跌14.8%，这仅仅算是暂时稳住了。长期来看，依然不乐观。本地人不愿意生，那么就必须另想办法。内地高净值人才，自然是个不错的选择，这一群体有一定经济实力，个人素质顶级，多半有孩子或者生育压力不大生育意愿强烈。让他们进来，适当平衡一下人口结构，很合理。

从安全的角度来说，香港也确实到了人口换血的关头上了。

过去几年，香港是个什么光景，大家心里都有数。这种情况，治标的同时肯定也要治本。如何治本？让一批能力出众、心怀坦荡的人进来，把残余的乌烟瘴气彻底荡涤干净。正如半个多世纪之前，边陲省份做的事情一样。这是大势所趋，是阳谋。不可阻挡，不容置疑。

香港也在有意地加速这种动作。

原则很简单：内地人才缺什么，香港就给补什么。

去年11月9日，李家超指示有关部门给“内地人才介绍对象”：

①要把人才在港工作和生活的真实好故事，向世界分享，吸引新人才来港发展事业和生活；②要帮助人才融入香港这个“共同家园”，为他们提供实用资讯，为他们安居乐业创造有利条件；③要鼓励人才留在香港持续发展，让他们落地生根，贡献香港，如果可以介绍男朋友、女朋友给他们就更好。最后，李家超还祝愿各位人才在香港一帆风顺，百子千孙，生活愉快。

再往前，还有香港公务员事务局亲赴内地高校招揽学子。