国家卫健委答南财记者:实行三医部门领导交叉任职制度,增强改革合力
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国家卫健委答南财记者:实行三医部门领导交叉任职制度,增强改革合力

21世纪经济报道记者 贺佳雯 福建报道

2024年9月20日,国家卫生健康委在福建省泉州市召开推广三明医改经验主题的新闻发布会。

国家卫生健康委新闻发言人胡强强介绍,近年来,国家卫生健康委总结提炼三明市深化医改经验,在全国全面推广。各地党委政府落实主体责任,建立健全医改推进和落实机制,深化财政补助,价格、薪酬、编制等多项改革,不断拓展和丰富三明医改的内涵。

发布会上,南方财经·21世纪经济报道记者提问:龙岩市是福建省首批四个省级区域医疗中心之一,请问在推进公立医院改革与高质量发展方面,龙岩市采取了哪些措施?

福建省龙岩市人民政府副市长修洪回应,近年来,龙岩市委、市政府以省级区域医疗中心建设为契机,从三个方面全力推进公立医院改革与高质量发展。第一个方面,创新拓展“三医”协同发展和治理机制。龙岩市组建了由分管副市长牵头,卫健、医保、市场监管、财政部门负责人共同组成的“五人小组”,实行定期会议机制,会商解决医疗服务价格调整、药品耗材集中采购等问题,今年以来,龙岩市在全面落实国家和省级集采的基础上,开展了一次性使用真空采血管、一次性使用心电电极片和可吸收缝线等3类耗材的市级集采,平均降幅达36.11%,进一步减轻了患者负担。

值得注意的是,修洪介绍,龙岩市实行了三医部门领导交叉任职制度,由市医保局局长兼任市卫健委的党组副书记,增强了改革合力。

修洪表示,第二方面,深化以公益性为导向的公立医院改革。动态调整医疗服务价格,2021年以来共调整1157个项目,2023年医疗服务收入占比达36.42%。同时,龙岩市加大了政府对公立医院的投入,2012年以来,公立医院财政投入年均增长保持在15%以上。第三个方面,提高公立医院诊疗能力。龙岩市充分发挥省级区域医疗中心龙头作用,通过学科专科建设、人才队伍培养不断提升医疗服务能力。2023年,全市建立了名医工作室58个、创建了临床重点专科56个、新增新技术新项目97项,出省住院患者占比降至1.94%。