现如今要说最为“热门”的工作，那就不得不提到公务员，毕竟编制是所有打工人的“护身符”，不仅有着完善的福利待遇，更是不会像私企一样面临失、被开除的风险。
现如今考编的人数正逐年增多，挤破脑袋想成为公务员的人更是不计其数。
更是有不少人只要是事业单位或是企业招聘就会前去尝试一番，不过在真正签订劳动合同之后却发现，自己仍然是一名“合同工”，与梦寐以求的编制相差十万八千里。
据了解目前我国有四类工作常常被人们提起，听上去与公职人员没什么差别，但实际上却与公务员没有任何关系，甚至连编制都没有。
那么这四类工作分别是什么呢？这些工作与公务员之间又存在着怎样的差别呢？
一、村庄的管理者竟然没有编制
如今国家对农村地区的重视程度正不断提升，这也让村干部的重要性逐渐凸显了出来。
我国农村基层组织中，村支部书记、村主任和村委委员是三个非常重要的岗位，也同样在村庄治理中扮演着非常关键的角色。
村支部书记是村庄中党支部的主要领导者，主要负责将国家的政策和方针落实下去。
在组织党员活动、发展新党员以及推动村庄民主自治等方面都起到主导地位。
也正是因为村支部书记的存在，才确保了村庄的发展和重大决策的决定。
村主任则是村民委员会中最高负责人，主要负责的就是村庄的日常管理和公共事务的处理工作。
村主任通俗来讲就是村子里面的“大管家”，上到村庄内的财产管理、组织会议，下到村庄内的矛盾纠纷都需要村主任进行处理。
村委委员并非是单一的职位，一般是由村内的三到七人共同组成，他们包括了村主任、副主任和几名委员共同组成。
而这些人则会帮助村主任处理村庄内的各项事务，治安、为生、计划生育等都会由村委委员共同负责。
很多人认为村主任、村支部书记这样的职位大多是传达国家消息，对村民进行管理，因此属于国家公务员，并且拥有事业编。
但实际上却并非如此，这三份职业属于村民自治组织的成员，虽说需要执行国家的政策，但却并非是国家公务员或者事业单位的工作人员。
而这些工作也并非像事业编一样需要通过考试或者面试来获得，村支部书记是由村党支部召开党员大会，经过党员投票选举后选出。
而村主任和村委委员则是由全体村民共同选举担任，并不受政府机关的直接管理和控制，也因此就不属于我们口中所说的“铁饭碗”。
除了村干部之外，在城市中负责向我们传达相关信息的社区工作者也同样不属于公务员。
二、社区工作者同样不是公务员
社区工作者实际上是基层治理和服务的重要力量，在社区中也扮演着非常重要的角色。
社区工作者的工作按老百姓的话来说就是维护社区的和谐与稳定，并且为居民提供相应的服务。
社区工作者需要帮助居民解决日常生活中的各种问题，就比如证件办理、福利申请，甚至是邻里纠纷都需要他们帮忙解决。
可以说社区工作者是维护社会发展的重要人员，同样也是居民与政府之间的重要桥梁，以确保政府的政策能够顺利的传达到每一个家庭中。
一旦遇到自然灾害或者类似疫情的突发事件，那么社区工作者也需要组织协调居民得以有效的帮助。
一些家庭如果存在收入较低，或者家中存在孤寡老人的话，也会由社区出面对他们进行援助。
而社区工作者在各种文化活动方面也承担着组织的任务。
社区工作者的招聘一般是由街道办事处或者乡镇政府发布相关公告，明确招聘条件和岗位要求后个人缴纳相关的报名材料。
而招聘部门就会根据这些应聘者的条件进行筛选，通过筛选经过笔试和面试和体检之后，就会正式将其录用为社区工作者。
社区工作者实际上也和村干部一样，具有自治性质，他们并非是由地方政府招聘的工作人员，而是居民委员会的成员，主要为居民服务，并不行使政府职能。
不仅如此，社区工作者也具有非常强的灵活性和临时性，这也能提高社区工作者的工作效率。
虽说社区工作者并不属于公务员，但是他们的工资和基本福利待遇却是由政府发放，因此与其他工作相比会更有保障。
只是社区工作者的薪资与正式的公务员相比较低，很多人宁愿选择私企也不愿意到社区从事工作。
三、协警辅警工作辛苦却无编制
公安系统是维护国家安全的重要岗位，其中辅警和协警就是非常重要的辅助性岗位。
协警和辅警就是辅助警察的工作人员，他们的具体工作就是协助有编制的警察完成一些基础性的事务和工作，就比如治安巡逻、交通管理、案件协助调查等。
他们在执行正式任务时必须要在警察的指导下进行，并不具备独立执法的能力。
虽说看起来辅警和协警的工作并不重要，但是却在维护我国治安方面有着非常重要的意义。
公安系统有时会存在警力不足的情况，辅警和协警就能有效的担任重要责任，维护社会的平稳发展。
协警和辅警因为他们属于辅助性岗位而非正式的公务员，因此其协助的工作性质便决定了他们并不属于公务员或者事业单位的编制岗位。
协警和辅警也并非像公务员一般具有最低服务年限，他们的工作十分灵活，这也能够提高我国公安系统的工作效率和效果。
不过虽说协警和辅警并非是我国的编制人员，但是他们却也经过了十分严格的筛选。
由于警务工作不仅需要为人正直，更是需要非常强健的体能。
因此除了资格审查、面试和笔试之外，他们还需要接受相应的体能考察，确保在日后的工作中能有效应对突发事件。
而协警和辅警的工资待遇一般是由地方政府和财政给予保障，辅警的工资待遇比警察的薪资待遇更低，如果工作表现优异的话还是能通过定向招录而转为正式警察。
协警的发展空间就十分有限，薪资待遇也较低，甚至没有五险一金的保障。
四、法院书记员也非编制内员工
在我国的法院中也同样存在非编制的工作人员。
如果上过法庭的话能够发现，除了法官之外，法院的旁边还有一个负责记录的书记员，这名书记员的工作十分关键，日常的工作也非常忙碌，但是却并没有正式的编制。
书记员的工作主要包括了开庭之前的准备，比如案件整理、通知当事人出庭，并且准备庭审时所需要的文件。
开庭之后书记员还需要记录好法官、当事人陈述、证人证词等具体资料。
案件结束之后他们还需要将所有的档案、材料进行归类并妥善保管。
他们的日常工作十分忙碌，但与辅警、协警一样也同样属于辅助性质的工作。
他们不需要独立承担审判任务，主要还是辅助法官处理事务性工作。
因此他们并没有编制，只是以合同工或者临时工的方式进行工作。
而法院选择聘用书记员的方式，也同样保证了法院的灵活用工。
法院可以根据当时的工作量来聘用书记员，一般书记员的合同期限为一年或者三年，合同期满之后如果工作能力优异将会被考虑续签，但如果表现不佳或是犯下错误的话，则很有可能因此而被开除。
因此书记员的工作是否稳定，主要还是根据法院当时的工作量以及个人的工作能力决定。
而书记员虽说没有正式编制，但是对于那些希望从事在法律领域的年轻人来说，却也是一个累积经验的好机会。
结语
虽说我国的村干部、社区工作者、辅警和书记员并不属于公务员，但是他们对国家发展却有着非常重要的意义，甚至其中一些工作还会比我们口中的“铁饭碗”更要稳定。
工作之间并没有贵贱之分，只要认真、努力，即便没有编制也同样能取得出色的成绩。
如今的中国正处于一个特殊时期，经济发展状况并不稳定，这也促使很多年轻人希望能够考取一份编制来享受自己轻松、惬意的生活。
不过考编也并非适合所有人，还是需要我们根据自己的实际情况，选择适合的工作，从而实现自己的人生价值。
未来随着国家经济的向好发展，“考编热”或许会逐渐褪去，而我国的各行各业也会如同百花齐放般为国家发展做出贡献。
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