11月5日，淮阴工学院建筑工程学院党委书记夏雪芹率队带领2025届、2026届部分毕业生赴江苏扬建集团有限公司求职面试，全体辅导员随同。本次活动突破就业招聘形式，主动带领毕业生“走出去”登门求职，并且把就业引导工作做在前，注重对大三、大四学生就业意识的阶梯性培养。

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师生一行受到扬建集团的热情接待，扬建集团机关党总支书记、人力资源部部长卫喜亮对建筑工程学院师生的来访表示热烈的欢迎，带领全体师生参观扬建集团党建成果展示、介绍集团发展历史、展示“鲁班奖”获奖项目。扬建集团人力资源部副部长王林军带领师生现场参观在建项目，实地感受现代化建筑施工行业工作环境，项目技术骨干现场解答学生提出的问题，“沉浸式”地感受行业发展，强化毕业生对行业的清晰认识。在座谈会上，人力资源部经理胡健详细解读扬建集团2025届毕业生招聘细则。集团各项目负责人和已经递交简历的毕业生进行面对面交流，细致解答毕业生关于入职事项、岗位需求和发展前景等方面的问题。

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校企双方围绕人才培养创新、课程协同建设、校外实习实训基地设立等方面进行了深入交流。

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近年来，建筑工程学院高度重视学生就业工作，积极贯彻落实学校关于就业的工作部署，提早谋划精心组织，结合专业特色和行业现状“主动出击”，打通就业环节“最后一公里”，用“精品化”“优质化”的就业服务，助力毕业生高质量就业。（孙雨桐 罗丽媛）