近日有网友发帖称，现在就业形势这么严峻了吗？
一个IP显示是贵州的账号，系统认证为“三甲医院内科住院医师”的网友在社交平台发文称，他们呢单位裁员了，说一个月两千块钱的工作都保不住了！连医院都扛不住了吗？那别的单位还能撑多久？
- 这究竟是咋回事？
我们来看看这名网友提供的信息。
我们单位开始裁员了，一个月2000左右的工作都保不住了。
前天我发了我们科室上个月的绩效，大家应该都看过了，真不多;在大环境不好的情况下，其实我们也没有怨言，想着共渡难关嘛!
谁知道医院开会让大家去报名参加什么工作，当时我没听清楚，所以造成了一些误会。但是每月待遇2000-2500我是没听错的。
今天发的这个通知，我总算明白了，让我们报名参加社会工作者。
这个帖子的内容传递两个信息：
其一，这家三甲医院开始裁员了。此前绩效已经没有了，一个月就是拿2000元的工资。
其二，鼓励该院医生去报名参加社会工作者，获取2000-2500元的月工资。
- 针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。
有网友认为，会有大量的二甲医院倒闭关门。
有网友感慨，三甲医院医生2000多？不可能，绝对不可能，我们工地上包吃包住的看门大爷工资还有4800元。
有网友表示，你是哪一级的医院呀？我女儿博士毕业在省城三甲医院，不知道会不会有你这种情况，辛辛苦苦都出来了再失业太不划算了。
有网友分析，分级诊疗，象坐车一样:有钱的商务座，次之一等座，其次二等座，再次慢车，不愿意出钱的自己解决。一个愿打一个愿挨。
有网友质疑，三甲医院裁员？真让人难以置信！医疗需求如此之大，这究竟是怎么了！
- 值得注意的是，不要以为三甲医院裁员是危言耸听，无独有偶，在今年6月份，曾有网友发帖爆料类似信息。
6月，一网友发帖表示，三甲医院居然也要裁员?
今天跟朋友聊天，说IT行业裁员很严重，不稳定，而且年纪大了，找工作也很困难，面试机会都很少。
朋友学医的，在老家三线城市，一家三甲医院当医生，很羡慕医生这个行业，稳定，社会地位高，工资也还可以，主要不用为年纪的事情操心，可以一直做到退休。今天跟我说，他们医院也要优化人员，说什么降本增效，要优化50%。
听到这个消息，我都无言以对，三甲医院居然也要裁员，看来最近经济是真不好。是不是只有公务员才不裁员？
而近日，更有传出医院发不出工资，以及被迫停业的消息，也是比比皆是。根据国家卫健委公布的《关于2021年度全国二级公立医院绩效考核国家监测分析情况的通报》数据显示，2021年在全国5456家二级医院当中，有43.8%的医院出现了亏损，相当于全国有2400家二级医院是处于亏损状态的。
说到底，医院也讲二八法则。在传统思维里，医生都是铁饭碗。但是，如果医院本身资质不高，医术一般，而设备陈旧落后，很有可能在如今这种市场竞争中，被迫出局。
总之，时代淘汰谁都不会打招呼。而作为医务工作者而言，只有凭真本事才有饭吃，也不怕失业。那也是只会嘴上功夫的行政后勤人员，可能压力就来了。其实啥也不会，哪怕做保安，都会觉得年纪大了。
对此，你怎么看呢？
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