就业环境如今已然变得面目全非，起初我还真不信，如今发现招聘 APP 里没合适岗位是常态。原来正常点的工作都得花钱才能找到，仿佛过了 31 岁，甚至过了 30 岁就该死，这世界真是彻底颠倒了。

三个月了，我连一点正常的工作都找不到。某直聘上全是想白嫖的，我就想问一句，现在好工作是不是都得靠血脉传承了？我找工作已经三个月，如今在网上看到的工作，10 个里面起码六七个都是销售岗，而且好多职位，看名称根本搞不明白是干啥的，听起来倒是高大上。结果所谓的医疗销售推广，说白了就是让你在亲朋好友间推销，拉身边的单子，坑蒙拐骗。

好工作确实轮不到对外招聘，这年头不花钱能得到的东西，含金量能有多少，大家心里应该有数。好多朋友跟我私下交流，都说 30 岁可能是个坎儿，尤其对女生而言。

但我个人觉得，最初是一些公务员招聘设置条件筛选，企业里最早这么干的应该是华为，后来一群企业盲目跟风。但人家华为好歹工资待遇好，人家的 30 岁和普通企业的 30 岁能是一个水平吗？一堆破公司，只看到人家的表面，却不学习人家的精华，其实精华也不多，就是只要 30 岁以下的。其实意思很明显，就是要压榨你，这个岁数体力好，钱给得少，让老油条来，怎么压榨？

再跟你们说个特别搞笑的事，朋友内推了一个销售岗给我，昨天我好奇去试了一下，是个男装店铺，具体品牌就不说了，他们要求 35 岁以下，身高一米七五以上，体重约 130 斤，一问底薪 1800。

注意啦，宝贝们，长得太高以后可能也要受歧视了。30 多岁明明是一个人生活积淀和阅历经验最佳的时候，如果说过了 28 岁年纪大了不合适，那简直是个笑话。像这些招聘软件，BOSS 直聘、前程堪忧，58 同城，真还有人靠这个找工作吗？大家也别灰心，还有一条路可走，那就是咱们买彩票。

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