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社保对一个人来说，是退休后的依靠，是养老的保证，有了养老金，就不用再伸手问子女们要钱，让孩子们的压力也小一些。
但有的人临近退休，可社保缴纳时间还不满足15年，而且随着社保的改革，最低缴费年限也要陆续提升。
那么这些还没有达到最低缴费年限标准的人，又怎么办呢？
社保缴纳不够15年人群
就我国的社保体系而言，想要在退休以后成功拿到养老金，就需要满足两个条件，一是年纪达到退休年龄，二则是对养老体系有足够的贡献，也就是达到最低缴费年限。
这两个条件，对于那些国企、央企和事业单位的人来说，是比较轻松的，这些人的工作比较稳定，就像是身处一艘万吨巨轮，成功抵达岸边也只是时间问题。
但对于另外两类人群来说，达到最低缴费年限却也不是那么容易的事，一种是在民企就职的员工，经常需要面临工作变动的问题，要么是跳槽了，要么干脆会失业一段时间。
这导致他们的社保经常会出现断交，一直处于时断时续的状态，很难连贯起来，尽管国家要求公司要向员工缴纳社保，可公司缴纳社保不及时，缴纳基数不对的情况仍是层出不穷。
而这还算是比较好的情况，另一类灵活就业人群，面临的情况就更加复杂，这些的收入不太稳定，往往是赚钱了就赶紧将社保交上，不赚钱也省吃俭用的交，可真到了长时间没有收入的状态，也只能被迫断交。
再者说，随着社保改革的进行，最低的缴费年限还将要发生变化，从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年。
那么对于那些临近退休，又即将到达退休年龄的人来说，该怎么办呢？
4个方案解决难题
首先来说，对于最低缴费年限问题的变化不用过度担心，毕竟这是一个循序渐进的过程，从15年到20年，这中间用了将近10年的时间进行过度。
另外那些已经逼近退休年龄，社保缴纳年限仍然不足15年的，也可以尝试通过以下五种方法去解决。
第一种，可以选择先退休，后续再进行补交，也就是说先办退休手续办了，然后再陆陆续续将社保补交够15年。
这是一种办法，不过也需要具有一定的经济条件，毕竟退休之后失去了收入来源，还要定期拿钱交社保，会带来不小的压力。
如果有经济压力，不如选择第二种方法：申请延迟退休。众所周知，2025年开始，男女职工的退休年限都会开始延迟，但到2030年之前，社保的最低缴纳年限仍然是15年。
所以对于社保还差一点交够15年的人，可以走延迟退休这条路，甚至可以向用人单位主动申请，用人单位同意后就能向社保局申请。
这种办法的优点就是能一边工作一边交社保，经济上的压力会大大降低，而且还能继续拿一段时间的工资。
不过以上两种方法，都适合那些距离15年最低标准没差多少的人，比如说只差个两三年，稍微努力一下也就缴够了，可如果是差十年八年，那要承受的压力就太大了，也不太划算。
这种情况下，也有两个解决办法，一是停缴社保，并且将里面的钱给取出来，按照国家规定，那些到达退休年龄，可缴费年限不足15年的人，可书面申请终止职基本养老保险关系。
这种做法更像是及时止损，既然很难再拿到养老金，倒不如将钱取出来作为备用，但要注意的是，能办理退款的只是“个人账户”，而平时所缴纳社保的大部分资金，都进入了“统筹账户”。
也就是说，社保虽然能够办理退款，但也只能拿回一小部分了，很不划算，因而也很少有人选择这种方式。
那么那些距离最低标准15年相差甚远的人，该怎么办呢？
可以选择将职工社保转入居民社保，再办理退休，这样做的好处是可以一次性补缴，可以很快就拿到养老金。
不过这么做也有一个不好的地方，那就是转入居民社保后待遇是不一样的，两者就像是两栋房子，一个是别墅，另一个是小平房。
可话又说回来了，无论是别墅还是平房，都是一种保障，也是一种解决养老问题的办法。
对此你有什么看法呢？
信息来源：
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