工资停发半年，生活变得自费上班。

最近听说，有家公司已经半年没给员工发工资了。今年开始，工资发放就不再准时，从10号拖到15号，再到20号、25号，最后直接停发。

起初，工资晚到账时，总有员工会去打听原因，然后在群里抱怨。但随着时间推移，大家都变得默契，连问的人都没有了。上班依旧，看不出已经好几个月没领工资了，离职的人也不多。

为什么大家都选择沉默，不辞职呢？

一方面，企业订单减少，生存困难，这是现实。不管你能否接受，都得面对。即使你去争取自己的权益，往往也是无功而返。

当一件事变得常态化，人们的接受度和容忍度也会提高。在观望中，人们也会期待“总会发的”。

另一方面，就业市场形势严峻，网上挂着的岗位未必真招人，薪资也不如从前。在这种寒冷的市场环境中，人们进退两难，担心一旦离职就会直接失业。

面对单位发不出工资，是走是留？

这得看具体情况。如果只是偶尔一次，留下可能问题不大。如果经常性发不出工资，就得赶紧找下家，继续等待可能公司会倒闭，早点离开还能拿到一些钱。

有个朋友跳槽几个月后，发现前公司还是没发工资，同事们还在苦熬。他对自己离职的决定感到庆幸。

画的饼再大，也填不饱肚子。只有拿到手的，才是真实的。

说句实在话，现在能按时发工资的公司，已经算是“好公司”了。

如果你的单位每月还能准时发工资，就好好珍惜这份工作。同时，避免大额负债，减少不必要的支出，尽可能储蓄。如果突然失业，有积蓄就能更轻松地度过难关。

很喜欢《毛选》里的一句话：此处吃亏，彼处胜利，东方不亮西方亮，黑了南方有北方，我们总有道路。

共勉。

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