中国青年报客户端呼和浩特12月26日电（中青报·中青网记者 石佳）12月26日，在呼和浩特人才强市25条新闻发布会上，呼和浩特市委组织部常务副部长王翠芹表示，人才政策没有“终极版”，只有“升级版、更优版”，为使呼和浩特市人才政策在新一轮人才竞争中始终占据优势、保持领先，呼和浩特市对“人才政策10条”再创新、再优化、再提升，形成了《关于高质量推进新时代首府人才工作的意见》。

近年来，呼和浩特市深入实施人才强市战略，聚焦“六大产业集群”，畅通引才聚才渠道，推进重点人才项目，深化体制机制改革，持续优化人才生态，推动创新链产业链人才链深度融合，全市人才集聚度、活跃度、满意度持续提升。

呼和浩特市与京津冀国家技术创新中心共建呼和浩特研究中心，在京蒙高科孵化器建设人才飞地，招引中国科学院、清华大学、北京大学等45个团队，成果转化应用超过50项。全市技能人才突破45万人，“十万大学生留呼工程”累计吸引来呼留呼大学生13.74万人。

值得一提的是，呼和浩特持续开展政策落实专项行动，成功打造内蒙古首个“一站式”人才服务平台，政策兑现实现“一网通办”，兑现力度和效果大大提高。2024年，呼和浩特市成功入选“最佳人才发展生态城市全国50强”，位居41位。

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发布会现场。王邵凯/摄

呼和浩特市提出“刚柔并济”引进人才，力争用3年时间实现全市人才总量突破80万。同时加大本土人才的培育激励力度，全面优化人才结构，每年遴选一定数量的科技领军人才、产业创新人才、名医名师、技能人才进行重点培养，计划用3-5年时间，梯次培养一批工程技术、教育医疗、经营管理等领域急需紧缺人才。

同时，呼和浩特市将加强与驻呼院校合作，加大高层次人才引进培育力度，更好地实现人才服务产业发展。坚持服务于全市“六大产业集群”建设需要，优化人才培养模式，加大院士专家工作站、国家级创新平台、新型研发机构的支持力度，发挥平台载体对人才、项目、技术的吸引集聚作用，提高人才平台的投入产出效益，使首府成为各类创新主体和创新资源的汇聚之地。

此外，呼和浩特市将围绕人才分类评价、职称评聘、薪酬激励等方面，鼓励创新、先行先试，率先建成一批人才改革示范点，以点带面，推动全市人才工作持续巩固、全面提升。同时，对青年人才发放租购房补贴、安家费等好做法、好经验，在此次政策升级中全面吸收，要让广大青年人才能够充分享受“青城礼遇”、感受首府温暖。

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