原标题：“兴沈大工匠”达到280名！沈阳出台打造一流产业工人队伍三年行动方案
中国新闻网辽宁新闻12月31日电（记者赵桂华）12月31日，记者由沈阳市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，沈阳市出台《沈阳市打造一流产业工人队伍三年行动方案(2025—2027年)》(以下简称《方案》)，到2027年，全市产业工人总量达到185万人以上，技能人才总量达到110万人以上，高技能人才总量达到40万人以上，占技能人才比例超过35%，培养大国工匠数量达到20名、辽宁工匠达到70名、“兴沈大工匠”达到280名、区县(市)工匠人才达到1000名，构建多层级、多元化的工匠与技能人才培育体系，打造规模宏大、结构合理、技艺精湛、素质优良、业绩突出的一流产业工人队伍。
“沈阳不仅有美景、有美食，更有深厚的工业文化，先进的产业体系，还有享誉全国的劳模工匠。我们有一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，在他们身上集中体现了沈阳人主人翁的秉性、勇立潮头的天性、精工细作的品性。”沈阳市总工会副主席徐子华在发布会上表示，把沈阳166.4万产业工人大军建设成为全国一流、世界一流的产业工人队伍，是实现沈阳振兴突破的底气所在、优势所在、力量所在，具有十分重要的意义。
《方案》包括三大部分共20条举措。
加大选树力度。建设一流工匠学院，制定出台沈阳工匠评定管理办法，将市级大工匠选树名额由每年10名扩大到50名，同步开展青年工匠、区县(市)工匠选树，切实构建国家级—省级—市级—区县产业级—企业级的工匠人才“雁阵体系”。
搭建创新服务平台。提高劳模工匠创新工作室、职工创新工作室建设的层次和水平，培育10家大国工匠领衔的卓越(创新)工作室，新增15家市级技能大师工作室。在雏鹰、瞪羚、独角兽及专精特新企业中，新建劳模(职工)创新工作室75家，分别给予每家不超过50万元、10万元、5万元建设补助资金。让工匠人才在更高水平的平台上发挥技术技能才华。
加强待遇保障。制定《关于市级以上劳动模范和兴沈大工匠待遇政策的意见》，从优落实政治待遇、社会礼遇，明确实施就医就学、公共出行和困难帮扶等方面的优待政策，强化引才、留才力度。
提升社会地位。以城市之名致敬工匠，推动设立“沈阳工匠日”，弘扬和传承工匠精神，展示沈阳工匠风采，凝聚劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会共识；进一步推广落实“新八级工”制度，加大首席技师评聘力度，畅通产业工人职业发展通道，营造更加有利于产业工人队伍成长的社会氛围。
突出破解难题。针对破解高技能人才总量不足、产业工人职业成长发展“天花板”、产业工人成就感不强等难点问题，提出完善高技能人才选育机制、落实“新八级工”制度、设立“沈阳工匠日”、制定劳模工匠待遇政策等一系列务实举措。
突出创新突破。深化拓展改革举措，聚焦重点产业链建设提出建立全周期创新管理服务机制、建设全国一流工匠学院、培育卓越(创新)工作室、推进新时代企业班组建设等创新做法。
突出政策合力。进一步明确了党委、政府、企业、工会和社会的职责任务，对沈阳市近年来人才政策的核心内容进行充分整合，以保持政策的连续性，释放政策叠加效应。
来源：中国新闻网
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