近年来，国家相关部委相继出台了一系列关于高校毕业生就业的政策举措，对高校毕业生的就业起到了积极的促进作用，极大地缓解了高校毕业生就业难的问题。
但是，无论国家各部委出台的政策有多么的好，出台的政策有多么的足，始终有一个问题没有解决，那就是学历歧视的问题。
通俗的来讲，就是用人单位在发布招聘公告的时候就把一部分人排出在外。
例如，在各个地方普遍开展的选调生招录考试当中，要求报考的毕业生只能毕业于985高校或者是双一流高校，而把其他高校的毕业生排除在外，就是一种典型的学历歧视。
再比如，各级各类事业单位在招聘的时候，要求第一学历为全日制本科，或者是第一学历要求毕业于双一流建设高校，这也是排除了其他高校的毕业生，算是一种赤裸裸的学历歧视。
近期，一则《江苏省苏州中学校招聘2025年应届高层次优秀毕业生公告》及其录用的高校毕业生引起了社会的广泛关注，大家的关注点都集中在该校招收到了13名清一色毕业于清华、北大等顶尖高校博士、硕士毕业生，但却忽视了一个十分重要的信息点，就是这所中学的招聘公告，也是一个赤裸裸的学历歧视。
在该校的招聘公告中，明确写道，此次招聘仅面向“部分重点院校”，从这份“部分重点院校”的名单来看，他所谓的部分重点院校只有国家双一流建设首批A类建设单位以及4所学科特色类大学。
除此之外，其他的985高校，例如东北大学、湖南大学、西北农林科技大学等985高校，甚至连国防科技大学都不在这个名单当中。
我们不难想象，这只是所中学而已，都能够把学历歧视用到这个地步，可想而知，学历歧视真的是无处不在呀！
难怪网络上有不少网友评论说，但凡是这些学校或者是某个地方在招录人才的时候撇开了某所高校的毕业生，那这所高校也可以直接不招收这个地方的学生和这所学校的学生。
例如，苏州中学在招聘教师的时候不招收东北大学的毕业生，那东北大学在高考的时候也可以不录取或者少录取苏州中学的学生。
如果贵州省在选调生招录的时候把湖南大学排除在外，那湖南大学也要尽可能再高考招生时少录取贵州省的学生。
虽然网友们的评论有失偏颇，带有极强的个人色彩，但我依然觉得这有一定的合理性。
你既然对不住我，我凭什么要迁就你？
因为学历歧视，从某种意义上来讲，实际上就是一把双刃剑，你在歧视别人的时候，别人也会用其他的方式来歧视你。
就像现在美国老是挑起贸易战一样，在社会分工和经济全球化如此发达的情况之下，贸易战必然是两败俱伤。
因为在经济全球化的时代没有谁能够完全跟另外一个国家的经济贸易完全割裂开来，贸易战的最终结果是联合博弈。
我认为学历歧视也是一样的。
当双方都针对此事较劲的时候，伤害的会是学生和毕业生，最终会造成两败俱伤。
学历歧视已然成为顽固不化的症结，应当如何加以解决呢？
我认为想要解决此问题不难，只要各级党委政府先带头，不要搞学历歧视，这个问题就解决了。
首先要去掉学历歧视的就是选调生招录，以及学校、医院等事业单位招聘，而这些单位的招聘都归口相应的地方党委政府工作部门管理，只要他们不搞学历歧视，学历歧视就不会存在了！
对此，你是怎么看的呢？请留言发表评论吧！
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