（来源：经济日报）

转自：经济日报

12月25日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院，共同发布了2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例。全国总工会法律工作部部长朱艳丽在发布会上表示，各级工会充分运用“一函两书”机制，针对欠薪、违法超时加班、新就业形态劳动者权益保障、安全生产、社保欠缴等突出问题，依托协作机制，加强工会与执法部门、司法机关等协同监督，通过“一函两书”实现维权关口前移和处置效能提升，保障法律法规有效实施。

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据了解，“一函两书”是指工会为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为的三类文书的简称。“一函”是指《工会劳动法律监督提示函》，“两书”是指《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。

“2025年，全国总工会以劳动法律监督‘一函两书’为抓手，持续深化与最高人民法院、最高人民检察院的协同协作，取得积极进展。”朱艳丽表示，工会立足自身职责定位，主要发挥了“前哨探头”“协商桥梁”和“协同枢纽”等方面的独特作用，做实线索发现和风险预警，推动企业与职工的集体协商和民主管理，贯通行政、司法等多方保护力量，共同筑牢劳动者权益的“防火墙”。下一步，全国总工会将继续深化与最高法、最高检等部门的协作联动，不断丰富和发展“一函两书”的实践内涵，更好履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。(经济日报记者　康琼艳)